大学教师绩效评价:向哈佛学什么

摘  要:事业单位实行绩效工资改革,涉及4000余万从业人员的利益,事关重大。120多万普通高等学校教师的收入结构和额度也将随之发生变化。绩效工资的决定,必须以绩效评价为基础。没有合理、科学的绩效评价政策,就不可能实现绩效工资制度的绩效目标。>>详细

【作  者】王建民

【作者单位】北京师范大学管理学院

【期  刊】《中国教师》 2009年第23期19-20,共2页

【关 键 词】教师绩效评价 绩效工资制度 佛学 大学 普通高等学校 工资改革 事业单位 从业人员 

【分 类 号】F832.33B844

【下载次数】0【在线阅读】2

分享到:

参考文献(共找到条)

相关文献:(共找到条)

作者其它文章更多

82164A
国家哲学社会科学文献中心APP
分类表关闭X
隐藏
比较
关闭《中国教师》编辑部重要声明