浅谈《劳动合同法》对中小企业人力资源管理的影响

摘  要:中国实施的新《劳动合同法》,是维护劳动者权益的一件大事。新的劳动合同法更侧重于保护劳动者,建立和谐稳定的劳动关系。而企业所要面对的是在新的环境下,如何转变传统的人力资源管理方式,针对人力资源管理中存在的问题,积极更新管理理念,创新管理方式,与劳动者构建和谐的关系,这是目前各企业尤其是中小企业所面...>>详细

【作  者】张金华

【作者单位】中国海洋大学管理学院,山东青岛266400

【期  刊】《经济研究导刊》 2010年第10期83-84,97共3页

【关 键 词】劳动合同法 中小企业 人力资源 

【分 类 号】D92

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