企业高绩效工作系统研究演进

摘  要:高绩效工作系统是组织重要的战略工具,它包括一系列人力资源活动的组合。高绩效工作系统的形式可以各不相同,但其实质都蕴含着"员工是组织最根本的竞争性资产"的观点。在高绩效工作系统中,人力资源管理实践组合的内在互补性和一致性更能有效地提升企业的绩效。人力资源实践系统内、外契合性能够有效地提升组合绩效,...>>详细

【作  者】陈志红

【作者单位】南京大学海外教育学院,江苏南京210093

【期  刊】《山东社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2010年第7期97-100,共4页

【关 键 词】高绩效工作系统 人力资源管理实践 组织绩效 

【基金项目】本文为国家自然科学基金“现金流价值创造与风险显现嬗变机理研究”(70972039);教育部人文社会科学研究项目“新经济时代企业价值创造模式创新及其评估研究”(08JA630036)的阶段性成果.

【分 类 号】F276

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