玉辉林业局员工满意度实证研究

摘  要:本研究运用SPSS软件对玉辉林业局员工满意度进行科学地测评,通过因子分析方法确定影响员工整体满意度的关键变量,并结合企业实际和系统化思想,建立了玉辉林业局员工满意度管理模型,包括数据准备过程、识别过程、管理过程、比较过程和反馈过程,以切实提高员工满意度。>>详细

【作  者】耿玉德[1] 张朝辉[1]

【作者单位】[1]东北林业大学经济管理学院,哈尔滨150040 

【期  刊】《林业经济问题》 2011年第3期203-207,233共6页

【关 键 词】员工满意度 因子分析 管理模型 林业企业 

【分 类 号】F326.25

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