我国上市公司高管人员过度自信与股利分配决策的理论和实证研究

摘  要:在现有研究成果的基础上,在假设上市公司高管人员过度自信的条件下,建立恰当的数学模型从理论上研究上市公司高管人员的过度自信心理偏好对公司股利分配决策的影响机理。同时,以中国上市公司为样本对我国上市公司高管人员的过度自信心理偏好如何影响其股利分配决策进行实证研究。研究结果表明,当上市公司高管人员观察...>>详细

【作  者】陈其安[1] 肖映红[1]

【作者单位】[1]重庆大学经济与工商管理学院 

【期  刊】《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2011年第9期1398-1404,共7页

【关 键 词】过度自信 上市公司高管人员 股利分配决策 

【基金项目】国家社会科学基金资助项目(08XJY032); 中国博士后基金资助项目(20070420720)

【分 类 号】C93F272.3

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