基于“以人为本”的视角进行境外人力资源的管理

摘  要:随着市场经济的不断发展,竞争进入了白热化的阶段,企业面临着更加严峻的挑战和残酷的竞争,但是也拥抱了更加广泛的机遇。在企业内部,更大地挖掘员工的潜能,发挥员工的主观能动性,帮助员工发展,将自己的工作当成自己的事业来做,是企业管理的重要组成部分。以人为本的理念是符合社会发展规律的大趋势,也是企业长足...>>详细

【作  者】刘昕鹏[1]

【作者单位】[1]中国海外工程有限责任公司,北京100048 

【期  刊】《中国市场》 2013年第26期161-162,共2页

【关 键 词】以人为本 境外 人力资源管理 

【分 类 号】F274

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