全球化条件下的品牌管理与员工职业生涯策应

摘  要:对个人品牌管理与员工职业生涯规划的文献进行回顾,进而对部分企业员工的能力、素质以及职业生涯规划进行调研分析,并对这些员工的年龄、岗位、能力以及素质与职业生涯规划相匹配问题作了深入的探讨。员工应对个人品牌需求作出一个准确的判断,并且在个人品牌生命周期上寻找到自己的定位,根据公司为自己提供的职业生涯...>>详细

【作  者】赵宜萱

【作者单位】南京大学商学院,江苏南京210093

【期  刊】《改革》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2013年第12期122-129,共8页

【关 键 词】人力资源管理 品牌管理 企业员工素质 经济全球化 

【基金项目】该标题为《改革》编辑部改定标题,作者原标题为《个人品牌管理与员工职业生涯规划研究》.基金项目:国家自然科学基金资助项目“中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究”(批准号:71332002).

【分 类 号】F407.471.6

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