基于注意力基础观的CEO自恋对企业战略变革影响机制研究

摘  要:基于高层梯队理论和注意力基础观,以发生战略变革的156家沪深A股上市公司为样本,分析探讨了CEO自恋对企业战略变革的影响及其内部机理。研究结果表明,CEO自恋程度越高,企业战略变革强度越大;CEO自恋程度越高,CEO配置在创新、风险承担、超前行动议题和方案上的注意力越高,即CEO创业注意力越高;...>>详细

【作  者】吴建祖[1] 龚敏[1,2]

【作者单位】[1]兰州大学管理学院 [2]西安交通大学管理学院 

【期  刊】《管理学报》 2018年第11期1638-1646,共9页

【关 键 词】企业战略变革 CEO自恋 CEO创业注意力 高层梯队理论 注意力基础观 

【基金项目】国家自然科学基金资助项目(71472078;71072068);兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(17LZUJBWTD005;15LZUJBWZD016).

【分 类 号】C93

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