中美企业价值观差异实证研究:基于世界500强的考察

摘  要:文章在梳理企业价值观测量及相关文献的基础上,采用内容分析法对中国40家和美国46家2013年世界500强企业的价值观进行了调查,并根据沙因企业文化理论模型框架进行了实证分析。研究表明:中美两国企业价值观在外部适应维度方面表现出了高度的一致性;由于民族文化的差异导致内部整合维度方面存在较大差异。其...>>详细

【作  者】刘友平[1] 张丽娟[2] 张宏[1]

【作者单位】[1]浙江理工大学经济管理学院,杭州310018 [2]浙江理工大学科艺学院,杭州311121 

【期  刊】《浙江理工大学学报:社会科学版》 2016年第1期28-34,共7页

【关 键 词】企业价值观 中美 比较 世界500强 企业文化 实证研究 

【基金项目】国家社会科学基金项目(15BSH107)

【分 类 号】C270

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