论我国公务员工资结构失衡的治理

摘  要:一个科学的工资制度应当具有合理的工资结构。我国公务员工资结构不合理问题是在特定的历史条件下、特殊的原因造成的。公务员工资结构失衡的治理,必须从机制和体制入手,对工资增长机制、工资管理权限的划分、工资的监督管理等方面进行改革和调整。本文介绍和探讨了工资结构的相关理论,回顾了公务员工资结构失衡的历史...>>详细

【作  者】何宪

【作者单位】中国人才研究会,北京100013

【期  刊】《中国行政管理》 2017年第4期21-27,共7页

【关 键 词】公务员 工资结构 改革调整 治理 

【分 类 号】D035

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