劳动力紧缺推升了工资上涨吗?——基于中国劳动力市场大数据的静态均衡检验

摘  要:[摘要]中国人民大学中国就业研究所发布的CIER指数能够反映劳动力市场的紧张程度。结合中国人民大学劳动人事学院雇主一雇员匹配数据(2013),对我国劳动者工资和劳动力市场紧张程度之间的关系进行的实证研究显示:在不完美劳动力市场中,当CIER指数大于0.4时,劳动力市场工资随劳动力紧缺度的上升而下...>>详细

【作  者】王辉 曾湘泉

【作者单位】中国人民大学劳动人事学院,北京100872

【期  刊】《中国人民大学学报》 2017年第6期12-23,共12页

【关 键 词】大数据 工资 劳动力紧缺 工作搜寻匹配模型 静态均衡 

【分 类 号】F833

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