盛隆“群体老板制”管理模式及要素构成--基于扎根理论的分析

摘  要:共创共享时代和互联网技术应用给企业管理带来了新的机遇与挑战。以备受社会关注的盛隆"群体老板制"为研究对象,通过扎根理论探究其共创共享管理模式及构成要素,运用组织竞合理论和目标融合理论,解析共创共享模式中要素间的内在逻辑关系。提出"以哲学共有为基础,以培养人才为核心"的企业构建理念,阐述以此为基础...>>详细

【作  者】谢清伦[1,2] 胡翔[2,3] 李燕萍[1,2]

【作者单位】[1]武汉大学经济与管理学院 [2]武汉大学中国产学研合作问题研究中心,湖北武汉430072 [3]湖北大学商学院,湖北武汉430062 

【期  刊】《科技进步与对策》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第11期100-108,共9页

【关 键 词】共创共享 管理模式 扎根理论 分配机制 运营机制 群体老板制 

【基金项目】国家社会科学基金重大项目(15ZDC014);湖北省软科学研究项目(2017ADC096、2018ADC017、2018ADC018).

【分 类 号】F272.0

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