契约主义企业观的责任性文化:再论国企改革中的新型劳动关系

摘  要:国有企业的新型劳动关系嵌入在企业文化中,无论是利益协调机构的创设还是民主决策机制的完善都与文化有关。好的企业文化一般有这样的特征:横向上表现为公平互惠、寻求合作、同情关爱,因为共同体中所有成员在所有权地位上都是平等的,从而应该得到同等对待;纵向上表现为协商对话、各尽其责、换位思考,因为科层制的企...>>详细

【作  者】朱富强[1,2]

【作者单位】[1]河南大学经济学院 [2]中山大学岭南学院 

【期  刊】《人文杂志》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期54-61,共8页

【关 键 词】国有企业 新型劳动关系 责任性文化 信任 儒家 

【基金项目】国家社会科学基金专项课题“新时代激发和保护企业家精神的关键机制与践行对策研究”(18VJ085);教学质量工程重大项目“虚拟企业视角下现代管理理论的适用性与创新性研究”(2017jyxm0509).

【分 类 号】F272

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