全球化劳动关系管理中"三性原则"的应用

摘  要:文章从“合规性、合理性和一致性”三方面出发,以增进劳资双方关系为基础,研究国际化进程中影响劳动关系的因素,阐述“三性”原则应用到企业的重要意义,并列举其在一些具体领域的应用。>>详细

【作  者】杨晓娜[1]

【作者单位】[1]中车长春轨道客车股伤有限公司,吉林长春130000 

【期  刊】《人力资源》 2019年第16期65-65,共1页

【关 键 词】合规性 合理性 一致性 

【分 类 号】F272.92

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