公立医院博士后培养工作的实践与思考

摘  要:博士后是国家重点培养的创新型人才,是推动公立医院转型发展的生力军。本研究对医院博士后培养工作进行回顾,分析了基地博士后培养规模较小、博士后合作导师队伍力量薄弱、科研平台建设未完善、博士后进站受薪酬待遇及国家住院医师规培政策因素影响等现实问题,提出公立医院应拓展博士后招聘渠道、加强博士后导师队伍建...>>详细

【作  者】张源[1]

【作者单位】[1]江门市中心医院科教科(中山大学附属江门医院),广东江门529030 

【期  刊】《现代医院》 2019年第10期1441-1443,共3页

【关 键 词】公立医院 博士后 培养工作 

【基金项目】江门市医疗卫生领域科技计划项目(2019A125).

【分 类 号】R197

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