基于价值创造视角的人力资源共享模式研究

摘  要:采用程序化扎根理论研究方法对人力资源共享模式进行探究,从价值创造的角度,最终从7个发展范畴中总结并提炼出了价值生态系统、价值主张、价值创造、价值共享四个核心范畴。同时分析四个核心范畴之间存在的逻辑关系,将人力资源共享模式依次划分为价值主张、价值生态系统、价值创造、价值共享四个阶段。并提出价值主张...>>详细

【作  者】何健强[1] 刘瑾[1]

【作者单位】[1]国网湖州供电公司人力资源部,浙江湖州313099 

【期  刊】《科技和产业》 2019年第9期128-133,共6页

【关 键 词】程序化扎根理论 人力资源共享模式 价值创造 价值共享 

【分 类 号】F270.7

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