组织公平在组织信任与知识共享间的调节效应

摘  要:基于组织信任在公平的组织氛围中对企业知识共享的重要性,构建了组织公平、组织信任、知识共享的关系模型。对319个有效样本的实证分析发现,组织信任对知识共享具有显著正向影响;组织公平作为整体变量显著调节组织信任对知识共享的影响;企业需要培育成员间的信任关系,营造出公平和谐的氛围,最终促进组织内部的知...>>详细

【作  者】王萍[1] 章云快[1]

【作者单位】[1]浙江理工大学经济管理学院 

【期  刊】《中国集体经济》 2019年第35期51-54,共4页

【关 键 词】组织信任 组织公平 知识共享 调节效应 

【分 类 号】G63

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