管理者认知、动态能力与企业战略:突破认知惰性

摘  要:在复杂多变的环境下,宏观层面动态能力是企业在动态环境中战略发展的基础能力,企业战略通过动态能力得以发展。但另一方面,认知惰性会阻碍动态能力的演化,抑制动态能力对战略的作用。在微观层面,认知惰性产生的原因在于认知过程,突破认知惰性应主要从认知结构着手,而其重点在于改变高管的知识结构。>>详细

【作  者】杨霞[1] 姜乐[2]

【作者单位】[1]西安外国语大学人文社会科学研究中心,西安710128 [2]西安外国语大学商学院,西安710128 

【期  刊】《山东工商学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期53-59,共7页

【关 键 词】管理者认知 动态能力 认知惰性 企业战略 

【基金项目】教育部人文社科项目“基于创新生态系统视角的科技型衍生企业演化路径研究”(17YJC630016)。

【分 类 号】F272

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