创始CEO持股对新创企业绩效是促进还是抑制?——基于先前经验的调节效应分析

摘  要:已有研究忽视了股权配置中创始CEO双重身份的独特价值,缺乏对创始CEO持股是否以及如何影响新创企业绩效的研究。本文整合资源基础理论和风险偏好理论,采用中国创业企业成长跟踪调查项目中互联网和软件行业2013-2015年的数据,对其做层次回归分析检验创始CEO持股对新创企业绩效的影响,并探讨了先前经...>>详细

【作  者】李艳妮[1,2]

【作者单位】[1]南开大学商学院,天津300071 [2]南开大学创业研究中心,天津300071 

【期  刊】《现代财经:天津财经大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第11期100-113,共14页

【关 键 词】新创企业 创始CEO 经验相关性 经验多样性 新创企业绩效 

【基金项目】国家自然科学基金重点项目(71532005)。

【分 类 号】F273.1

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