OECD国家和中国生育产假政策的比较

摘  要:生育保护假期制度是保障育龄妇女权益的重要手段,OECD国家将产假期限、工作保护和津贴补助三者有机结合,创设的陪产假和育婴假制度极大地促进了性别平等,帮助受雇者平衡工作与家庭的冲突,提升了生育保护水平。当前中国面临着二孩政策全面放开后生育率不如预期乐观的情况,如何走出低生育率陷阱成为亟需解决的问题...>>详细

【作  者】彭春婷[1,2] 许佳琳[3] 张智勇[1] 张维宏[2,4]

【作者单位】[1]武汉科技大学文法与经济学院,湖北武汉430065 [2]比利时根特大学医学与健康科学学院国际生殖健康研究中心,根特9000 [3]承德护理职业学院,河北承德067000 [4]比利时布鲁塞尔大学医学院,布鲁塞尔1070 

【期  刊】《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期25-35,76共12页

【关 键 词】产假 育婴假 家庭照顾假 陪产假 性别平等 

【基金项目】2019年度湖北省教育厅哲学社会科学研究重点项目“湖北高质量发展背景下的科教人员健康适度劳动与人力资源可持续利用问题研究”(项目编号:19D021)的阶段性成果。

【分 类 号】F246D412.6

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