人力资源管理百年:演变与发展

摘  要:人力资源管理作为一门重要的学科,与社会和经济环境的变化紧密联系且发展迅猛。尤其在过去40年的演进发展中,企业家和管理者越发重视人力资源管理的作用,而其在学术研究领域,也逐渐成为学者们关注的热点。基于不同国家历史环境的差异,就中国和西方国家而言,人力资源管理发展的速度有显而易见的差异。为通晓各个阶...>>详细

【作  者】赵曙明[1] 张敏[1] 赵宜萱[1]

【作者单位】[1]南京大学商学院,江苏南京210093 

【期  刊】《外国经济与管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期50-73,共24页

【关 键 词】人力资源管理 人性假设 新生代员工 大数据 共享经济 跨国企业人力资源管理 

【基金项目】国家自然科学基金资助重点项目(71832007);国家自然科学基金青年项目(71702071)。

【分 类 号】F270

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