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作者

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期刊

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  • 24篇中国劳动
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  • 14篇中国市场
  • 14篇人口与发展
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  • 11篇经济研究导刊
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年份

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检索条件:
"机构=首都经济贸易大学劳动经济学院"
1,298 条 记 录,以下是 1-10
中国男女同龄退休问题思考获取全文在线阅读
1
出  处:《山东工会论坛》 2020年第4期1-9,共9页
作  者:童玉芬 宫倩楠
摘  要:在老龄化趋势加快、养老金支付压力加重的背景下,推行渐进式延迟退休成为我国退休年龄改革的主要方向,其中是否实行男女同龄退休是讨论的热点问题。本文在对我国退休年龄制度发展进行梳理的基础上,结合我国当前的客观现实状况,探讨推行...
关 键 词:延迟退休 女性 人力资源开发 
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人口死亡统计的间接模型研究获取全文在线阅读
2
出  处:《人口与经济》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期15-29,共15页
作  者:黄荣清 曾宪新
基金项目:国家社会科学基金重点项目“20世纪80年代以来中国实际人口死亡水平及其变化的估计”(15ARK003)。
摘  要:间接模型也称关系模型,是死亡研究中常用的方法。它通过揭示两个不同人口死亡力之间的函数关系来反映人口死亡规律。间接模型主要应用于人口死亡水平的间接估计和数据的修正。从人口死亡直接模型所刻画的死亡随年龄变动的规律角度对现有间...
关 键 词:人口死亡 间接模型 生命表 
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企业员工参与制度对劳动争议预防的效果及其作用机制研究——基于去产能情境中的F矿业公司案例获取全文在线阅读
3
出  处:《山东工会论坛》 2020年第4期10-19,共10页
作  者:詹婧 马浏娜
基金项目:国家社会科学基金项目“去产能国有企业的职工安置渠道与实施路径研究”(项目编号:17BSH074)的阶段性研究成果。
摘  要:本研究针对F矿业公司在去产能过程中利用员工参与制度预防化解集体争议纠纷的案例进行分析,探究特殊改革背景下企业员工参与制度的运行状况、制度间相互作用及其预防集体争议的效果与作用机制。研究结果表明,在去产能改革情境中,员工参...
关 键 词:去产能 员工参与制度 集体劳动争议预防 
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“稳就业”的经济、制度逻辑与政策实践获取全文在线阅读
4
出  处:《经济学家》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第7期53-60,共8页
作  者:张成刚
基金项目:国家社会科学基金项目“新就业形态对去产能职工就业帮扶机制与政策评估研究”(17CJY069)。
摘  要:本文分析了我国稳就业政策背后的经济与制度逻辑,总结当前稳就业的政策实践,并对未来政策提出建议。“稳就业”各项政策的出台,首先是由于我国经济环境面临着重大基础性变化,其中包括国际、国内环境的巨大变化以及技术基础的变革。除经...
关 键 词:稳就业 政策实践 政策建议 
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家长式领导对员工建言行为的三阶交互效应获取全文在线阅读
5
出  处:《首都经济贸易大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期102-112,共11页
作  者:毛畅果 范静博 刘斌
基金项目:北京市教育科学“十三五”规划课题“北京市高校青年教师的职业发展求助行为研究”(CCFA17145)。
摘  要:作为家长式领导的三个维度,仁慈领导、德行领导和威权领导的三阶交互效应很少得到实证检验。基于218份员工调查问卷,探讨家长式领导的三个维度对员工建言行为的共同影响,研究结果显示:(1)仁慈领导和德行领导与员工的促进性建言、...
关 键 词:家长式领导 仁慈 德行 威权 建言行为 
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家庭人口老化对碳排放的影响——基于家庭微观视角的实证研究获取全文在线阅读
6
出  处:《人口学刊》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期78-88,共11页
作  者:童玉芬 周文
摘  要:人口老龄化和全球气候变暖已经成为世界各国共同关注的议题。在我国人口老龄化日益加剧、环境问题也逐渐引起社会各界广泛关注的背景下,家庭层面人口老化与碳排放之间关系值得深入研究。文章从微观家庭结构出发,对家庭内部人口老化与碳排...
关 键 词:家庭特征 人口老龄化 碳排放 
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中国老年人临终地点及影响因素研究获取全文在线阅读
7
出  处:《人口学刊》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期102-112,共11页
作  者:张立龙 韩润霖
摘  要:文章基于2008年、2011年、2014年北京大学中国老年人健康长寿影响因素追踪调查的死亡数据对中国老年人临终地点、影响因素及变化趋势进行研究。居住在城镇、年龄较小、社会经济地位高、拥有医疗保险、患有慢性疾病的老年人更可...
关 键 词:中国老年人 临终地点 临终在家 临终于医院 
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控制型和承诺型人力资源系统与组织绩效——所有制调节的自愿离职率中介模型获取全文在线阅读
8
出  处:《经济与管理研究》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第6期131-144,共14页
作  者:陈小平 肖鸣政
基金项目:国家社会科学基金一般项目“战略科技人才素质结构与培养战略研究”(18BGL134)。
摘  要:关于控制型和承诺型人力资源(HR)系统及其对员工行为和组织绩效影响的文献和辩论越来越多。然而,在中国这种影响机制尚未得到广泛研究。本研究采用文献综述和问卷调查等方法,研究控制和承诺型HR系统对组织绩效的影响,特别研究员工...
关 键 词:控制型HR系统 承诺型HR系统 组织绩效 所有制 自愿离职率 
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我国人口老龄化对劳动生产率的影响机制研究获取全文在线阅读
9
出  处:《南开经济研究》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期61-80,共20页
作  者:李竞博 高瑗
基金项目:国家自然科学基金重大项目“特征、规律与前景--老龄化的人口学基础研究”(71490731);中国博士后科学基金第65批面上资助项目“中国人口老龄化对劳动生产率的影响机制及其政策应对”(2019M650933)的资助。
摘  要:技术进步是劳动生产率提高的最重要因素,但存在滞后效应。人口老龄化通过技术进步、纯技术效率和规模效率途径对劳动生产率的影响程度和方向略有不同,因而人口老龄化与劳动生产率之间并非简单的线性关系。在不考虑经济因素影响的情况下,...
关 键 词:人口老龄化 劳动生产率 技术进步 纯技术效率 规模效率 
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公平感知对于工会职能认知的影响--基于CGSS2015数据的分析获取全文在线阅读
10
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期85-91,共7页
作  者:方志
摘  要:工会在代表职工、维护职工权益方面发挥着重要作用,但不同群体在不同条件下可能会对此有不同认知。研究探讨具有不公平感知的员工是否对工会职能有更高的正向认知问题。研究结果表明:在控制人口统计学特征以及个体就业特征后,社会不公平...
关 键 词:工会职能 公平感知 工会作用 
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