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高管团队风险偏好与企业失败再创新行为——基于薪酬差距的调节作用获取全文在线阅读
1
出  处:《财会月刊》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第12期119-127,共9页
作  者:叶建木 张洋 万幼清
基金项目:国家社会科学基金项目(项目编号:19BGL039)。
摘  要:以2011~2017年我国A股市场医药制造业上市公司为研究样本,从高管薪酬差距的视角,实证检验高管团队风险偏好对企业创新失败后再创新行为的影响。研究发现,高管团队风险偏好与企业创新失败后的全新创新正相关,而与追加创新不相...
关 键 词:高管团队风险偏好 失败再创新行为 全新创新 追加创新 薪酬差距 
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上市公司管理者非理性情绪对公司绩效的影响研究--以上市公司不良资产为中介变量获取全文在线阅读
2
出  处:《工业技术经济》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第6期70-77,共8页
作  者:夏宇
基金项目:2019年度教育部人文社会科学研究一般项目“绩效管理视域下基于心理契约修正模型的并购文化整合路径研究”(项目编号:19YJA630022)。
摘  要:企业管理者对企业绩效起着决定性的影响且非理性情绪即过度自信又普遍存在,而企业的运行与投资风险又与管理者的决策相随而生。本文选用2018年在我国深、沪两地上市的2938家公司作为样本,从行为金融角度出发,以上市公司不良资产...
关 键 词:非理性情绪 公司绩效 不良资产 过度自信 行为金融 中介效应 
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伦理型领导对员工抑制性建言行为的影响机制获取全文在线阅读
3
出  处:《山东工商学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期80-90,共11页
作  者:杜恒波 刘世艳 林乐 高毅蓉
基金项目:教育部人文社会科学规划基金项目“职场‘关系’攻击的影响因素及作用结果:一项跨层追踪研究”(19YJA630016);山东工商学院研究生科技创新基金“伦理型领导对员工抑制性建言行为的影响机制研究”(2018yc1202007)。
摘  要:通过326份员工问卷,基于社会信息加工理论与社会学习理论,探索了伦理型领导对员工抑制性建言行为的影响,并分析了组织认同和心理安全感在其中所起的中介作用和调节作用。运用层级回归和"拔靴法"得出了以下结论:伦理型领导对员工的...
关 键 词:伦理型领导 抑制性建言行为 组织认同 心理安全感 
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管理者特征与企业创新活动研究获取全文在线阅读
4
出  处:《东北财经大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期61-69,共9页
作  者:栗芳芳 伍诗雨 赖黎
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目“三类股东对企业财务决策的影响机制及其经济后果研究”(18YJC630063).
摘  要:随着行为金融的兴起,管理者特征如何影响企业决策逐渐引起了学界关注;创新是企业持续发展的动力之源,推动了社会和国家的发展,对企业创新活动影响因素的研究具有重要意义。那么,管理者特征如何影响企业创新活动?本文从心理学、社会学...
关 键 词:管理者特征 企业创新 制度差异 行为金融 
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基于战略视角下的中层领导干部角色定位与核心能力建设探讨获取全文在线阅读
5
出  处:《中国集体经济》 2020年第14期44-45,共2页
作  者:陈国刚 朱太球 李伟慧
摘  要:化纤企业走出去的标杆,民营石化的先锋旗手,从滩涂织布到纺织民企巨头,打破传统发展路径,跳过石化搞炼化—荣盛,现已形成"炼化—芳烃—PTA—聚酯—纺丝—加弹"一条龙全产业链生产线。荣盛在"纵横双向"战略的规划下,2020年...
关 键 词:战略 中层领导 角色定位 能力建设 
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服务企业员工建言的形成机制:双重交换的视角获取全文在线阅读
6
出  处:《企业经济》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期77-83,共7页
作  者:薛会娟
基金项目:国家自然科学基金项目“新产品开发多团队系统中领导的效能机制研究-交互记忆系统为中介”(项目编号:71601171)。
摘  要:基层员工的建言对服务企业的生存和发展至关重要,但其形成机制并未得到充分阐释。本文通过对301名服务企业基层员工的问卷调查,探讨了团队中的双重交换-领导成员交换和团队成员交换对员工建言的影响。研究发现:领导成员交换和团队成...
关 键 词:领导成员交换 团队成员交换 自我效能感 促进性建言 抑制性建言 
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授权型领导影响知识型员工创新的信任机制获取全文在线阅读
7
出  处:《科研管理》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期103-111,共9页
作  者:魏华飞 古继宝 张淑林
基金项目:安徽省教育厅人文社科重点研究项目:“双元领导影响知识型员工创新行为的情感管理机制研究”(SK2019A0036)中间成果。
摘  要:授权型领导是领导对员工信任基础上所作出的管理决策和领导方式,并影响到员工创新行为。本文研究授权型领导如何通过影响知识型员工的两种信任,并进一步影响知识型员工创新行为的中间信任机制,以及组织支持感在该机制中的调节作用。通过...
关 键 词:授权型领导 知识型员工 创新行为 信任机制 
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项目领导力对决策机制的影响分析获取全文在线阅读
8
出  处:《长沙理工大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期122-126,共5页
作  者:饶永辉
摘  要:项目领导力对决策机制的影响,主要是涉及到决策过程中的一些相关因素,包括项目领导者本身的领导能力与项目团队的具体情况以及项目在开展过程中的各种具体环境与条件等。这些影响以及模型与因素共同所形成的一系列机制,需要领导者在具体...
关 键 词:项目领导力 决策机制 项目管理 
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企业家负面行为对消费者购买意愿的影响研究获取全文在线阅读
9
出  处:《河南科技大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期58-64,共7页
作  者:周红霞
摘  要:基于认知平衡理论对企业家负面行为与消费者购买意愿之间的影响路径进行实证研究,借助问卷调查的方法,对收集的数据加以检验,证实了企业家负面行为会显著降低企业家形象,同时企业家形象对消费者购买意愿存在正向影响,企业家形象越差,...
关 键 词:企业家形象 消费者购买意愿 企业品牌形象 企业家-品牌关联度 
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新一代民营企业家刘斌:在创新中传承获取全文在线阅读
10
出  处:《先锋》 2020年第4期60-62,共3页
作  者:辛爱峰
摘  要:在成都市总工会授予的"五一劳动奖章"中,有一个名字伴随着我们的日常生活走进人们视野,他就是成都彩虹电器(集团)股份有限公司党委委员、常务副总经理刘斌。几乎每一个成都人的家里,都能搜罗出一件"彩虹"的产品,从电热毯到灭蚊药...
关 键 词:彩虹集团 民营企业家 
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