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"关键词=劳动者权益"
662 条 记 录,以下是 1-10
用《资本论》视角解释“996”工作制现象获取全文在线阅读
1
出  处:《新丝路》 2020年第6期175-176,共2页
作  者:王海慧
摘  要:2019年,“996”工作制成为年度流行语,引起全民大讨论。本文尝试用《资本论》中剩余价值的理论来解释这种公然违反《劳动法》的现象文章简要回顾了国内外工人争取8小时工作制的斗争和过程,并为保障劳动者合法权益提出一些建议。...
关 键 词:996工作制 剩余价值 劳动者权益 八小时工作制 
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企业年终奖之劳动争议与处理研究获取全文在线阅读
2
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期60-68,共9页
作  者:焦孟莉
基金项目:中南财经政法大学研究生科研创新项目“企业年终奖之劳动争议与处理研究”(项目编号:201810634)的阶段性成果。
摘  要:年终奖事关用人单位和员工双方切身利益。对年终奖问题的研究不仅可以起到对劳动者权益保护和规范的作用,更是对劳动领域相关理论问题的补充和完善。研究从有关年终奖的劳动争议出发,分析其设置动因及性质,提出在员工提前离职或者因法定...
关 键 词:年终奖 劳动争议 企业规章 提前离职 劳动者权益 
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派遣劳动者的权利如何保障获取全文在线阅读
3
出  处:《人力资源》 2019年第22期82-83,共2页
作  者:高凌霄
摘  要:近年来,特别是2008年《劳动合同法》颁行以后,劳务派遣这种新兴的用工方式日渐繁荣,出现常态化和普遍化的发展趋势。劳务派遣,是指劳务派遣单位和被派遣的劳动者签订劳动合同,由派遣单位将劳动者派往用工单位,在用工单位的指挥监...
关 键 词:劳务派遣 劳动者权益 派遣 用工单位 
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自由贸易(区)港战略下国际航运劳动者权益保障存在的问题及完善建议获取全文在线阅读
4
出  处:《山东工会论坛》 2019年第6期14-21,共8页
作  者:程曦
摘  要:近年来,以国际航运行业为代表的海上劳动者权利保障问题越来越突出,主要表现在劳动标准不符合现代经济发展要求、相关制度缺失以及监管不到位等方面。就我国而言,存在的问题是:对航运劳动者权益保障重视程度不足,集体协商制度不够完善...
关 键 词:自由贸易(区)港 国际航运 劳动者权益 
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武汉市新就业形态劳动者权益保障问题思考获取全文在线阅读
5
出  处:《长江论坛》 2019年第6期19-22,共4页
作  者:徐良俊
摘  要:近年来,武汉市新就业形态快速发展,成为促进武汉稳就业的新动力。但同时,新就业形态劳动者权益保障问题也面临挑战。究其原因,一是现行劳动保障制度顶层设计滞后;二是行业管理存在短板。要解决这些问题,除国家层面作出顶层设计和制度...
关 键 词:新就业形态 劳动者权益保障 完善制度 规范管理 
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平台用工的劳动关系认定及权益保护获取全文在线阅读
6
出  处:《中国劳动》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期19-30,共12页
作  者:吴勇 刘琦
摘  要:平台经济在我国乃至全球发展迅速,然而司法实践中法院对平台用工劳动关系的认定多持有否定的态度,日渐庞大的平台用工人群陷于“社保福利无人管,抽成罚款不手软”的权益保障困境。互联网技术并没有改变劳动力与生产资料相结合的本质,传...
关 键 词:平台用工 劳动关系 劳动者权益保护 从属性 
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现代信息技术应用对劳动者权益的双重影响与制度响应获取全文在线阅读
7
出  处:《改革与战略》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期107-114,共8页
作  者:胡磊
基金项目:国防大学政治学院院级课题“中国特色和谐劳动关系构建研究”(16ZY02-09)。
摘  要:网络信息技术和人工智能技术等现代信息技术在生产中的应用,对劳动者权益兼具增进效应与限制效应。作为简化和解放劳动的先进生产工具,现代信息技术的应用提高了就业灵活性,节约了必要劳动时间,凸显了劳动的独立性和主体性。作为资本替...
关 键 词:现代信息技术 劳动者权益 人工智能 劳动自主性 劳动关系 
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向员工收费,当心违法获取全文在线阅读
8
出  处:《人力资源》 2019年第11期50-52,共3页
作  者:谢炳城
摘  要:在现实劳动关系管理的实务中,常常有一些企业巧立各种名目向员工收取押金、材料费/培训费、服装费、保证金等,这些做法都违反了相关法律规定并侵害了劳动者权益。但因其确实能够更加充分地“保障”企业的利益,所以在实践中向员工收取各...
关 键 词:员工 收费 违法 劳动关系管理 劳动者权益 法律规定 培训费 材料费 
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中国工会研究的再认识:工会效能研究的范式重构及层级测量框架获取全文在线阅读
9
出  处:《江海学刊》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第5期139-147,255共10页
作  者:张戌凡 赵曙明
基金项目:国家自然科学青年基金项目"工会实践对员工工作幸福感的影响:基于工具-情感的双路径研究"(项目号:71702077);国家自然科学基金重点项目"基于创新导向的中国企业人力资源管理模式研究"(项目号:71832007)的阶段性成果。
摘  要:工会是劳资关系制度化处理的组织前提,也是维护劳动者权益的主要力量。嵌入在党-政府、工人、企业等多重关系中的中国基层工会,角色定位和效能表达并不具有内在一致性。现有的工会研究采用结构主义的分析框架,强调国家-党-工会之间的...
关 键 词:中国工会 工会效能 劳资关系 劳动者权益 层级测量 
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共享经济背景下的新型用工关系定性研究--以"滴滴出行"为研究对象获取全文在线阅读
10
出  处:《山东工会论坛》 2019年第4期16-23,共8页
作  者:邓雪
摘  要:共享经济的出现催生了一系列由“互联网+”形成的网络平台,这种网络平台以弹性和灵活的方式吸引了大批劳动者就业。我国现有的劳动关系认定方法已经不能准确认定这种新型用工关系。实践中,因定性困难,产生了劳动者权益缺乏有效保护、网...
关 键 词:共享经济 新型用工关系 传统劳动关系 劳动者权益保护 
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