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领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资源管理
  • 1篇农村初中生
  • 1篇企业
  • 1篇组织社会化
  • 1篇考试焦虑
  • 1篇新生代员工

机构

  • 1篇南京大学

作者

  • 1篇刘洪
  • 1篇刘曙明

期刊

  • 1篇管理世界
  • 1篇淮南师范学院...
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2012
  • 1篇2002
检索条件:
"关键词=成就方式"
3 条 记 录,以下是 1-3
基于20年成就方式数据的中国员工代际差异研究获取全文在线阅读
1
出  处:《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期1751-1760,共10页
作  者:赵宜萱 赵曙明 徐云飞
基金项目:国家自然科学基金资助重点项目(71832007);国家自然科学基金资助青年基金项目(71702071)。
摘  要:以改革开放以来中国人力资源管理4个发展阶段的特征为环境背景,结合西方成就方式模型及理论,从组织社会化理论以及人生历程理论视角,对新生代员工与X世代员工的成就方式特点以及代际差异做出探讨与解析。研究结果发现,与X世代员工相...
关 键 词:新生代员工 成就方式 人生历程理论 组织社会化 
下载次数:2   在线阅读:5
农村初中生学业成就归因方式与考试焦虑的研究获取全文在线阅读
2
出  处:《淮南师范学院学报》 2012年第2期146-148,共3页
作  者:邱波
摘  要:以随机整体分层抽样的300名农村初中生为被试,采用学业成就归因(MMCS)量表和中文版考试焦虑量表(TAI)进行学业成就归因方式与考试焦虑的问卷调查,探讨初中生学业成就归因方式特点、考试焦虑现状及其关系。结果发现:(1)...
关 键 词:农村 初中生 学业成就归因方式 考试焦虑 
下载次数:0   在线阅读:2
我国企业员工个人与组织成就方式调查报告获取全文在线阅读
3
出  处:《管理世界》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2002年第9期114-122,130共10页
作  者:刘曙明 刘洪
关 键 词:员工 个人 组织 成就方式 企业 人力资源管理 理论研究 
下载次数:1   在线阅读:2
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