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"作者=何宪"
85 条 记 录,以下是 1-10
中国人才资源市场化配置转型研究获取全文在线阅读
1
出  处:《中国井冈山干部学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期26-34,共9页
作  者:何宪
摘  要:中国进入创新发展阶段,亟需把人口多的负担转化为人才资源丰富的优势。这一转化对人才资源的配置方式提出了很高的要求。新中国成立以来,人才资源配置经历了从计划配置到市场对人才资源配置起"基础性作用"和"决定性作用"的改革历程。...
关 键 词:人才资源 市场化配置 
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我国中小学教师工资制度的几个问题获取全文在线阅读
2
出  处:《教育经济评论》 2019年第5期3-16,共14页
作  者:何宪
摘  要:历次工资制度改革取得了一定成绩,但现行中小学工资制度也存在不少问题。根据中央“改革机关事业单位工资和津贴补贴制度”的要求,为推动对深化中小学教师工资制度改革的讨论,本文提出了以下几个问题:需要建立一个符合中小学教师特点的...
关 键 词:中小学 教师 工资制度 
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思维导图在习作教学中的科学运用获取全文在线阅读
3
出  处:《小学教学参考》 2019年第15期21-21,共1页
作  者:何宪信
摘  要:小学习作教学中启动思维导图教学程序,符合学生的直观感知需求,具有极为广泛的应用价值,值得我们展开更深入的教学调研。思维导图能够引导学生独立思考,强化学生的习作构建能力,促进学生习作认知的内化,能为全面提升学生的综合素质奠...
关 键 词:小学语文 思维导图 习作教学 
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金融中心形成和金融人才聚集获取全文在线阅读
4
出  处:《经济理论与经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期18-29,共12页
作  者:何宪 熊亮
摘  要:金融人才聚集是金融中心形成的必要条件。首先,本文提出了金融人才的二元分布规律,即金融人才的聚集和分散规律。然后,本文从金融人才的数量、占就业人员的比重、空间聚集度和人才密度等角度,对世界和我国的主要金融中心的金融人才分布...
关 键 词:金融中心 金融人才聚集 二元分布 
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培养小学生“信息技术核心素养”的策略与应对获取全文在线阅读
5
出  处:《求知导刊》 2019年第18期157-158,共2页
作  者:何宪
摘  要:学科核心素养是学科育人价值的集中体现,是学生通过学习逐步形成的价值观和适应个人终身发展及社会发展需要的必备品格与关键能力。信息技术学科核心素养由信息意识、计算思维、数字化学习与创新、信息社会责任四个方面构成,是学生在学习...
关 键 词:信息技术核心素养 信息意识 计算思维 数字化学习与创新 
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中国清理规范公务员津贴补贴工作的回顾与思考获取全文在线阅读
6
出  处:《中国井冈山干部学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第2期39-51,共13页
作  者:何宪
摘  要:本文分析了200回顾了清理规范津贴补贴工作的开展过程,总结了清理规范工作的成效和不足。在此基础上,对公务员工资管理问题进行了深入思考。出现工资分配秩序混乱的根本原因,是集中统一的工资管理体制不适应改革开放后的社会环境。从...
关 键 词:公务员 津贴补贴 管理体制 
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如何在小学语文阅读教学中渗透德育教育获取全文在线阅读
7
出  处:《教育界:综合教育研究(上)》 2019年第3期42-43,共2页
作  者:何宪信
摘  要:教师不仅要教给学生知识,而且要培养学生的优秀品德,两者缺一不可。在关注教育改革、倡导素质教育、注重培养学生核心素养的今天,如何在小学语文教学中将知识传播与德育教育并道而行,如何把语文知识的教育和道德思想教育有机地结合起来...
关 键 词:小学语文阅读教学 渗透 德育教育 
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中国军官转业安置制度改革研究获取全文在线阅读
8
出  处:《中国井冈山干部学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第3期10-23,共14页
作  者:何宪
摘  要:军官转业安置制度是与军队和国防建设直接相关的一项重要制度。新中国成立以来,中国曾经实行过完全的计划安置制度、以计划安置为主以自主择业为辅的双轨安置制度。党的十八届三中全会明确了军官职业化的改革方向,这对军官转业安置制度改...
关 键 词:中国军官转业 安置制度 改革 
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论我国公务员工资结构失衡的治理获取全文在线阅读
9
出  处:《中国行政管理》 2017年第4期21-27,共7页
作  者:何宪
摘  要:一个科学的工资制度应当具有合理的工资结构。我国公务员工资结构不合理问题是在特定的历史条件下、特殊的原因造成的。公务员工资结构失衡的治理,必须从机制和体制入手,对工资增长机制、工资管理权限的划分、工资的监督管理等方面进行改...
关 键 词:公务员 工资结构 改革调整 治理 
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我国公职人员工资分类管理研究获取全文在线阅读
10
出  处:《经济理论与经济管理》 2017年第3期5-13,共9页
作  者:何宪
基金项目:感谢匿名评审人提出的修改建议,笔者已做了相应修改,本文文责自负.
摘  要:分类管理是管理的一种进步。目前我国机关事业单位工资制度比较单一,公务员都实行职务与级别相结合的工资制度,事业单位都实行岗位绩效工资制度。过分统一的工资制度不能适应不同行业、不同部门管理的特点和要求。本文对工资分类管理相关...
关 键 词:公务员 工资 分类管理 
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