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作者

  • 5篇姚仰生

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  • 1篇2008
  • 2篇2007
检索条件:
"作者=姚仰生"
19 条 记 录,以下是 1-10
从广覆盖到真认同:新经济下工会组建方式的变革获取全文在线阅读
1
出  处:《山东工会论坛》 2020年第1期10-18,共9页
作  者:姚仰生
基金项目:广东省教育厅2017年度科研平台和科研项目特色创新类项目(人文社科类)“需求导向下产业工人队伍建设中的工会作用研究”(项目编号:2017GWTSCX060)的阶段性研究成果。
摘  要:新经济的发展促使传统劳动关系发生诸多变革,产生诸多新问题。工会组织该如何变革工会组建方式,才能应对新的挑战,是一个无法回避的现实问题。为了应对新经济的挑战,各级工会在全国总工会的部署下,开展了新业态新领域新模式的建会实践...
关 键 词:新经济 工会组建 工会改革 会员认同 
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工会工作格局视角下基层工会运作影响因素研究——基于两个案例的分析获取全文在线阅读
2
出  处:《山东工会论坛》 2018年第6期25-31,共7页
作  者:姚仰生
基金项目:本文为广东省教育厅2017年度科研平台和科研项目特色创新类项目(人文社科类)“需求导向下产业工人队伍建设中的工会作用研究”(项目编号:2017GWTSCX060)的阶段性研究成果.
摘  要:工会系统改革的终极目标,就是确保基层工会有效运作.通过基层工会良性运作和消极运作两个案例,可以发现,基层工会的有效运作受到诸多因素的影响.上级工会、单位党政、工会干部、职工群众等各方均对基层工会的运作产生不同的影响.上级...
关 键 词:基层工会 工会运作 工会工作格局 
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工会参与社会治理创新:地位、作用、问题与路径获取全文在线阅读
3
出  处:《工会理论研究》 2018年第6期23-28,38共7页
作  者:姚仰生
基金项目:广东省教育厅2017年度科研平台和科研项目特色创新类项目(人文社科类)“需求导向下产业工人队伍建设中的工会作用研究”(项目编号:2017GWTSCX060).
摘  要:作为维护职工合法权益的群众组织,中国工会在参与社会治理创新和推进国家治理现代化中有着不可代替的地位,发挥着特殊的积极作用.具体而言,工会组织是共建共治共享社会治理格局中的重要主体,也是职工群众参与社会治理创新的主要组织者...
关 键 词:工会组织 共建共治共享 社会治理创新 地位 作用 
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地方政府处置劳资群体性事件的策略分析获取全文在线阅读
4
出  处:《工会理论研究》 2016年第6期21-24,29共5页
作  者:谢炜聪 姚仰生
基金项目:2015年广州市哲学社会科学“十二五”规划课题“劳资群体性事件参与主体行动逻辑研究”(15Y44)
摘  要:现阶段劳资纠纷引发的群体性事件高发频发,地方政府面临着维稳还是维权的两难处境。有些地方政府在处置劳资群体性事件中,表现出对劳动者维权持较消极态度,与企业形成"利益共谋体"。这种政企关系对劳动者维权造成了一定的影响。有效预...
关 键 词:维稳 维权 劳资群体性事件 地方政府 处置策略 
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从载体到理念:中国工会新媒体应用的实践及发展趋势获取全文在线阅读
5
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第5期26-33,共8页
作  者:姚仰生
基金项目:本文为2015年广州市哲学社会科学“十二五”规划课题“劳资群体性事件参与主体行动逻辑研究”(项目编号:15Y44)的研究成果之一.
摘  要:在“互联网+”热潮下,全国总工会提出制定和实施工会“互联网+”行动计划。从现行措施看,信息化和互联网平台的运用是工会“互联网+”行动的重要内容。分析工会新媒体运用情况,发现工会网站的交互性得到了较大的增强;微博、微信日渐...
关 键 词:中国工会 新媒体 实践 趋势 
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去产能对劳动关系的影响及工会的作用获取全文在线阅读
6
出  处:《工会理论研究》 2016年第3期15-18,共4页
作  者:姚仰生
基金项目:2015年广州市哲学社会科学“十二五”规划课题“劳资群体性事件参与主体行动逻辑研究”(15Y44); 2014年广东省高等学校优秀青年教师培养计划资助项目; 2013年南华工商学院与广东省社会科学院合作课题“工会干部工作压力,组织支持感,心理资本与职业倦怠关系研究”
摘  要:去产能对我国劳动关系的影响在各地的表现程度不一,要具体问题具体分析。去产能企业主要是国有企业,劳动关系总体稳定,但职工处于弱势地位的现实并无实质性改变。企业在制定职工安置方案时或有关问题没处理好,可能引发劳资冲突。为推动...
关 键 词:去产能 劳动关系 工会作用 
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“上代下”维权的困境及其化解之道——上级工会应对劳资群体性事件的行动逻辑析论获取全文在线阅读
7
出  处:《理论导刊》 2016年第4期24-26,40共4页
作  者:姚仰生
基金项目:2015年广州市哲学社会科学“十二五”规划课题“劳资群体性事件参与主体行动逻辑研究”(15Y44);2014年广东省高等学校优秀青年教师培养计划资助项目“社会治理视角下的劳动关系新变化及人才培养研究”;南华工商学院与广东省社会科学院合作课题2013年课题“工会干部工作压力、组织支持感、心理资本与职业倦怠关系研究”的阶段性成果.
摘  要:“上代下”维权是工会参与处理劳资群体性事件的重要方式。但是,目前“上代下”维权面临启动缺乏制度化的机制、可以凭借的手段和资源较少以及下级工会和会员缺乏足够的认识和了解等困境。从实践来看,上级工会妥善处理劳资群体性事件,较...
关 键 词:劳资群体性事件 工会 “上代下”维权 制度化 
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工会构建枢纽型社会组织的优势与困境——以广东省为例获取全文在线阅读
8
出  处:《天津市工会管理干部学院学报》 2016年第1期7-13,共7页
作  者:姚仰生
基金项目:本文为2015年广州市哲学社会科学“十二五”规划课题“劳资群体胜事件参与主体行动逻辑研究”(项目编号:15Y44)、广东省哲社规划共建项目“枢纽型社会组织的培育与建设-以广东省工会组织为例”(项目编号:GD12XGL23)、2014年广东省高等学校优秀青年教师培养计划资助项目“社会治理视角下的劳动关系新变化及人才培养研究”.
摘  要:工会构建枢纽型社会组织,是工会顺应社会管理创新要求的举措。工会的性质、职能定位和参与劳动关系矛盾处理的实践让其构建枢纽型社会组织时具有明显的优势。然而,工会构建枢纽型社会组织也存在一些困境:如工作推进力度和效果欠佳;对其...
关 键 词:工会 枢纽型社会组织 优势 困境 
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暴力群体性事件的诱发因素及其依法治理获取全文在线阅读
9
出  处:《广东开放大学学报》 2015年第5期41-44,共4页
作  者:谢炜聪 姚仰生
基金项目:本文为2015年广州市哲学社会科学“十二五”规划课题《劳资群体性事件参与主体行动逻辑研究》(15Y44)的阶段性成果.
摘  要:近年来群体性事件多发频发,且暴力化倾向愈发明显,做好暴力群体性事件的预防和治理工作显得尤为重要。导致暴力群体性事件的诱发因素主要有:正式制度作用失效,行动者组织程度低,群体身份边界被强化,社会矛盾积聚到临界点,“导火索”...
关 键 词:群体性事件 暴力事件 诱发因素 依法治理 
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工会规范化建设研究——以广东省为例获取全文在线阅读
10
出  处:《工会理论研究》 2015年第1期21-26,共6页
作  者:姚仰生
基金项目:南华工商学院人才引进科研启动项目课题“基层工会规范化建设研究”(课题编号:13KQ03)部分研究成果
摘  要:工会规范化建设是一个具有中国特色的提法,是工会回应和解决"形同虚设"现象的重要举措。为了改变工会在组建程序、工作内容和活动方式等方面的不规范问题,全国总工会近年来下发了工会经费审查工作、乡镇工会、女职工工作等方面规范化建...
关 键 词:工会 规范化建设 政策制定 目标措施 
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