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检索条件:
"作者=池万兴"
68 条 记 录,以下是 1-10
论《管子》的人才战略思想获取全文在线阅读
1
出  处:《管子学刊》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第1期5-9,共5页
作  者:池万兴
基金项目:国家社科基金项目“《管子》人才战略思想研究”(项目编号12XZS001).
摘  要:《管子》 不同于其他子书, 它是管仲治国实践的经验总结.管仲在富国强兵的治国实践中充分认识到人才的重要作用, 在 《管子》中体现出-系列的人才战略思想.这些人才战略思想不仅在齐国数百年的发展过程中发挥了重要作用, 即使在...
关 键 词:管仲 《管子》 人才 战略思想 
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论孟子成圣成贤的政治人才思想获取全文在线阅读
2
出  处:《西藏民族大学学报:哲学社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2017年第5期108-112,共5页
作  者:池万兴 于素香
基金项目:国家社科基金项目“《管子》人才战略思想研究”(项目号:12XZS001)的阶段性成果
摘  要:尽管《孟子》并没有专门的人才论,但在人才的尊严和独立意识以及人才的价值、作用日益凸显的战国时代,孟子所强调的'士'实际上就是优秀的政治人才。《孟子》对于政治人才的理想状态、人才的政治品格、人才的气节风范等都有十分深刻而独...
关 键 词:孟子  政治人才 战国 
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论《墨子》的人才思想获取全文在线阅读
3
出  处:《西藏民族学院学报:哲学社会科学版》 2016年第3期116-121,共6页
作  者:池万兴
基金项目:国家社科基金项目“《管子》人才战略思想研究”(项目号:12XZS001)的阶段性成果
摘  要:在先秦诸子中,《墨子》的人才思想是相当丰富和全面的。本文从五个方面探讨了《墨子》对于人才作用、人才标准、人才选拔、人才培养、人才使用等方面的论述。通过系统、全面、深入地研究《墨子》的人才思想,对于我们当今人才强国战略的实...
关 键 词:《墨子》 尚贤使能 人才选拔 人才思想 
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《管子》与孔子人才思想之比较获取全文在线阅读
4
出  处:《管子学刊》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第1期5-9,共5页
作  者:池万兴
基金项目:国家社科基金项目“《管子》人才战略思想研究”(项目编号12XZS001)的阶段性成果
摘  要:管仲和孔子都是春秋时期的思想家。他们都十分重视人才的作用,都有丰富的人才思想与论述。但作为政治家和思想家的管仲与作为教育家和思想家的孔子,他们的人才思想也有许多区别。作为管仲思想记录与发挥的《管子》的人才思想是管仲治国实...
关 键 词:管仲 《管子》 孔子 人才思想 
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论《管子》的人才任用思想获取全文在线阅读
5
出  处:《渭南师范学院学报:综合版》 2016年第3期93-96,F0003共5页
作  者:池万兴 高思莉
基金项目:国家社科基金项目:《管子》人才战略思想研究(12XZS001)
摘  要:《管子》的人才任用思想是极为丰富而深刻的。它提出了"天下不患无臣,患无君以使之"的著名论断。认为人才能否得到正确使用,能否发挥作用,取决于君主的个人素质。主张"察能授官""任其所长,不任其所短",对于人才要做到"用人不疑...
关 键 词:《管子》 人才思想 人才使用 用人之长 
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《管子》的人才激励思想获取全文在线阅读
6
出  处:《西藏民族学院学报:哲学社会科学版》 2015年第4期143-148,共6页
作  者:池万兴 高思莉
基金项目:国家社科基金项目“《管子》人才战略思想研究”(项目号:12XZS001)的阶段性成果
摘  要:《管子》的人才激励思想是建立在其趋利避害的人性论基础上的,认为满足人的欲望是人才激励的根本途径;赏罚为人才激励的主要手段;正面引导是人才激励的有效措施;和合则为人才激励的最高境界。
关 键 词:《管子》 人才思想 人才激励 赏罚 
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论孔子的人才思想获取全文在线阅读
7
出  处:《辽东学院学报:社会科学版》 2015年第3期21-25,共5页
作  者:池万兴 高思莉
基金项目:国家社科基金项目(12XZS001)
摘  要:孔子的人才思想是比较全面的。他主张“贤人政治”,认为“为政在人”,所以主张“举贤才”。他的人才标准是德才兼备、以德为先。他对于人才选拔、使用的原则与方法及如何培养人才都有全面而深刻的论述,这些至今仍具有借鉴意义。
关 键 词:孔子 人才作用 人才标准 人才培养 
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论《管子》的人才培养思想获取全文在线阅读
8
出  处:《宁夏师范学院学报》 2015年第2期62-66,共5页
作  者:池万兴
基金项目:国家社科基金项目“《管子》人才战略思想研究”(12XZS001).
摘  要:在先秦诸子中,《管子》将人才培养提高到了富国强兵、称霸诸侯的战略高度来认识,认为人才培养和使用是富国强兵的前提。《管子》的人才培养主要有礼义廉耻的素质教育、四民分业定居的环境教育和学校教育等三种方式。
关 键 词:《管子》 人才思想 人才培养 教育 
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论《管子》的人才选拔标准获取全文在线阅读
9
出  处:《唐都学刊》 中国人文科学核心期刊要览 2014年第5期49-53,共5页
作  者:池万兴
基金项目:国家社科基金项目:“《管子》人才战略思想研究”(12xzs001)的阶段性成果
摘  要:在中国历史上对于人才的作用,各家认识基本一致,但对于人才选拔的标准,则是仁者见仁,智者见智。《管子》在有德者即为人才的基础上,主张大人才观,认为凡有一技之能的各行各业优秀者都是人才;此外,对于以“相”为首的“中央之人”提...
关 键 词:《管子》 人才标准 大人才观 
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《管子》论君主与“中央之人”的重要作用获取全文在线阅读
10
出  处:《管子学刊》 中国人文科学核心期刊要览 2014年第3期5-9,共5页
作  者:池万兴
基金项目:国家社科基金项目“《管子》人才战略思想研究”(项目编号12xzs001)的阶段性成果.
摘  要:在先秦诸子中,《管子》不仅最早论述了人才的重要作用,提出了“夫争天下者,必先争人”、“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木,终身之计,莫如树人”的响亮口号,而且认为人才是国家强盛且长治久安的关键。《管子》特别强调了君主...
关 键 词:《管子》 齐桓公 中央之人 人才思想 
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