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领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇越轨
  • 1篇权力距离
  • 1篇组织信任
  • 1篇家长式领导
  • 1篇交互效应
  • 1篇感知
  • 1篇高校教师
  • 1篇沉默行为
  • 1篇成就动机

期刊

  • 1篇中国劳动
  • 1篇湖北文理学院...
  • 1篇兰州财经大学...

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2018
检索条件:
"作者=王朝雪"
3 条 记 录,以下是 1-3
差序氛围感知对战略柔性影响的“双刃”效应及作用机制获取全文在线阅读
1
出  处:《湖北文理学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第11期75-82,共8页
作  者:王朝雪
基金项目:国家社会科学基金项目(13BGL032)。
摘  要:基于社会认知理论,从人际角色和组织情感两个视角,分别以沉默行为和组织信任为中介变量,权利距离为调节变量解构边界条件,构建差序氛围感知影响战略柔性的双路径模型,深入剖析其内在作用机制.采用结构方程模型(SEM)对304份员...
关 键 词:差序氛围感知 战略柔性 沉默行为 组织信任 权力距离 
下载次数:0   在线阅读:29
家长式领导对员工越轨创新行为的影响研究获取全文在线阅读
2
出  处:《中国劳动》 2019年第5期58-69,共12页
作  者:王朝雪
基金项目:国家社会科学基金项目“西部少数民族地区创新创业人才队伍建设研究”,项目编号:13BGL032。
摘  要:基于层级回归方法,探讨了三元家长式领导对员工越轨创新行为的直接效应和交互效应,并立足于自我决定理论,深入分析了成就动机在家长式领导与员工越轨创新行为间的调节作用。实证分析结果表明:德行领导负向影响员工越轨创新行为;仁慈领...
关 键 词:家长式领导 越轨创新 成就动机 交互效应 
下载次数:1   在线阅读:8
“双一流”背景下高校教师流动倾向影响因素研究获取全文在线阅读
3
出  处:《兰州财经大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第6期117-124,共8页
作  者:郝金磊 王朝雪
基金项目:兰州财经大学2017年度高等教育教学改革研究重点项目“‘双一流’背景下高校高层次人才流动影响因素研究”(LJZ201706)。
摘  要:师资队伍稳定是高校持续健康发展的基础。研究基于“双一流”背景和微观调研数据通过Ologit模型实证检验高校教师流动倾向的影响因素。结果表明:高校教师流动意愿较低,受性别、学历、工作年限、中庸思维、高校类型、高校区位、工作...
关 键 词:双一流 高校教师 流动倾向 影响因素 
下载次数:0   在线阅读:1
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