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"作者=王雁飞"
100 条 记 录,以下是 1-10
基于资源保存理论视角的组织德性对挑战型组织公民行为影响机制研究获取全文在线阅读
1
出  处:《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期50-57,共8页
作  者:王雁飞 郭湘莹 朱瑜
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71832003,71772069,71602075);教育部人文社会科学基金资助项目(15YJC630197,17YJA630101).
摘  要:基于资源保存理论视角,探讨了中国情境下组织德性对员工挑战型组织公民行为的影响,以及组织支持感和成长需求强度在此过程中的作用。研究结果表明,组织德性可以有效预测挑战型组织公民行为;组织支持感在组织德性与挑战型组织公民行为的...
关 键 词:组织德性 组织支持感 成长需求强度 挑战型组织公民行为 
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包容型领导如何影响员工挑战型组织公民行为?——基于信任的多重中介效应模型研究获取全文在线阅读
2
出  处:《商业经济与管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期49-57,共9页
作  者:王雁飞 郑立勋
基金项目:国家自然科学基金项目“中国情境下教练型领导行为对变革导向组织公民行为的影响:多层次与一致性视角的追踪研究”(71772069);教育部一般人文社会基金项目“伦理型领导行为与个体及团队志愿行为关系研究”(17YJA630101).
摘  要:基于资源保存理论,文章采用配对追踪多来源问卷调查法探讨了员工认知信任、情感信任及其互动在包容型领导与挑战型组织公民行为关系中的中介作用及其效应。跨层次模型数据分析结果表明:包容型领导可以有效预测员工的挑战型组织公民行为;...
关 键 词:包容型领导 情感信任 认知信任 挑战型组织公民行为 
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领导心理资本影响变革导向行为的机理研究获取全文在线阅读
3
出  处:《科研管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期265-275,共11页
作  者:王雁飞 周良海 朱瑜
基金项目:国家自然科学基金项目:“中国情境下教练型领导行为对变革导向组织公民行为的影响:多层次与一致性视角的追踪研究”(71772069,2018.01-2021.12);国家自然科学基金:“中国情境下多水平心理资本对变革支持行为的影响:一个跨层次跟踪研究”(71602075,2017.01-2020.12);教育部一般人文社会科学青年基金:“本土文化情境下包容性领导与员工创新行为的关系:理论模型和跨层次纵向实证研究”(15YJC630197,2016.01-2018.12);教育部一般人文社会基金项目:“伦理型领导行为与个体及团队志愿行为关系研究”(17YJA630101,2018.01-2020.12).
摘  要:如何激发变革导向行为是组织变革研究中的热点问题,本研究以社会学习理论为基础,构建领导心理资本影响下属变革导向行为的跨层次模型,并采用86位领导和303位下属的配对数据对该模型进行检验。研究结果表明:(1)领导心理资本正向...
关 键 词:领导心理资本 下属心理资本 团队自省 创新行为 建言行为 
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基于资源保存理论视角的心理资本与员工创新行为关系研究获取全文在线阅读
4
出  处:《商业经济与管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第3期40-49,共10页
作  者:王雁飞 王丽璇 朱瑜
基金项目:国家自然科学基金项目“中国情境下教练型领导行为对变革导向组织公民行为的影响:多层次与一致性视角的追踪研究”(71772069);国家自然科学基金项目“中国情境下多水平心理资本对变革支持行为的影响:一个跨层次跟踪研究”(71602075);教育部一般人文社会科学青年基金项目“本土文化情境下包容型领导与员工创新行为的关系:理论模型与跨层次纵向实证研究”(15YJC630197);教育部一般人文社会科学基金项目“伦理型领导行为与个体及团队志愿行为关系研究”(17YJA630101)。
摘  要:文章基于资源保存理论,构建一个跨层次模型,探讨了员工心理资本对创新行为的影响以及变革开放性和交互记忆系统分别在其中的中介及调节作用。数据分析结果表明:心理资本可以有效预测员工创新行为;员工的变革开放性部分中介心理资本和创...
关 键 词:心理资本 变革开放性 交互记忆系统 创新行为 
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不敢腐不能腐不想腐是有机整体获取全文在线阅读
5
出  处:《四川党的建设》 2019年第5期61-61,共1页
作  者:王雁飞
摘  要:习近平总书记强调构建不敢腐、不能腐、不想腐机制,揭示了反腐防腐的基本规律。'三不'是相互融合、交互作用、有机统一的整体,必须统筹谋划、一体推进,这可以从三个层面来理解和把握。一体推进'三不',立足问题导向,是从源头上彻底...
关 键 词:全面从严治党 反腐败斗争 治理腐败 
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基于认知-情感整合视角的包容型领导与建言行为关系研究获取全文在线阅读
6
出  处:《管理学报》 2018年第9期1311-1318,共8页
作  者:王雁飞 黄佳信 朱瑜
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71772069,71602075); 教育部人文社会科学基金资助项目(17YJA630101);教育部人文社会科学基金资助青年项目(15YJC630197)
摘  要:基于认知-情感个性系统理论,采用追踪配对问卷调查方法收集来自华南地区企业团队管理者及其下属的数据并进行了跨层次分析,检验了包容型领导行为对建言行为的影响以及员工内部人身份认知与情感承诺的中介作用。研究结果表明,包容型领导...
关 键 词:包容型领导 情感承诺 内部人身份认知 建言行为 认知-情感视角 
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下属建言的影响机制:跨层次的调节中介检验获取全文在线阅读
7
出  处:《应用心理学》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第3期261-270,共10页
作  者:王雁飞 袁楚芹 朱瑜
基金项目:国家自然科学基金(71772069,71602075),教育部人文社会科学基金项目(15YJC630197,17YJA630101),广东省自然科学基金重大培育项目(2017A030308013)资助。
摘  要:采用57位团队主管和303位下属配对追踪数据,探讨了教练型领导对建言行为跨层次影响的中介机制和边界条件。研究结果表明:(1)教练型领导显著正向影响下属的建言行为;(2)心理资本在教练型领导与建言行为间起中介作用;(3)共...
关 键 词:教练型领导 心理资本 建言行为 共事时间 
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组织支持感知对变革支持行为的影响机理研究获取全文在线阅读
8
出  处:《商业经济与管理》 2018年第8期26-35,共10页
作  者:王雁飞 周良海 朱瑜
基金项目:国家自然科学基金项目“中国情境下多水平心理资本对变革支持行为的影响:一个跨层次跟踪研究”(71602075);广东省自然科学基金项目“基于团队学习与交互记忆系统视角的研发团队心理资本与团队创新绩效关系纵向实证研究”(408277493017)。
摘  要:组织因素和个体因素是变革支持行为的重要驱动因素,但两者之间的相互关系及其对变革支持行为的影响机制仍有待进一步明确。文章使用多阶段多来源配对数据收集方式采集360位员工及其主管人员的问卷数据,检验了组织支持感知影响变革支持...
关 键 词:组织支持感知 心理资本 工作自主性 变革支持行为 
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强化监督执纪问责为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保证获取全文在线阅读
9
出  处:《求是》 2018年第15期40-41,共2页
作  者:王雁飞
摘  要:近年来,四川省纪委认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫开发的重要论述,紧紧围绕省委扶贫工作总体目标,切实履行党章赋予的职责,把整治扶贫领域腐败和作风问题作为全面从严治党向基层延伸的重要抓手,作为监督执纪问责的重要内容,以铁的...
关 键 词:强化监督 纪律 脱贫 问责 攻坚战 坚强 扶贫开发 扶贫工作 
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心理资本影响变革支持行为的机理研究获取全文在线阅读
10
出  处:《软科学》 2018年第6期62-65,共4页
作  者:王雁飞 周良海 朱瑜
基金项目:国家自然科学基金项目(71602075、71772069);教育部人文社会科学基金一般项目(17YJA630101);广东省自然科学基金项目(408277493017)
摘  要:采用追踪配对和多来源方法收集数据,基于认知—情感整合视角探讨并检验了心理安全感和变革开放性的双中介效应以及领导心理资本在该过程中的调节效应。研究表明:下属心理资本积极影响变革支持行为;心理安全感和变革开放性完全中介下属心...
关 键 词:下属心理资本 心理安全感 变革开放性 领导心理资本 变革支持行为 
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