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"作者=白景坤"
41 条 记 录,以下是 1-10
薪酬制度退耦会影响员工创新行为吗?获取全文在线阅读
1
出  处:《经济与管理研究》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期78-90,共13页
作  者:白景坤 朱纳宇 查逸凡
基金项目:国家社会科学基金重大项目“创新驱动战略背景下风投规制化与系统环境构建研究(19ZDA099);辽宁省社会科学规划项目“关系逻辑还是制度逻辑?——破解‘新官不理旧账’难题的制度分析”(L18BLW050)。
摘  要:组织退耦现象广泛存在于组织实践中,并被认为是组织应对制度环境压力的有效防御策略,但组织退耦对员工创新行为究竟会产生何种影响尚未被深入探讨。本文以薪酬制度退耦为例,探讨薪酬制度退耦与员工创新行为的关系,并检验员工心理契约对...
关 键 词:组织退耦 薪酬制度 员工创新行为 心理契约 跨层次研究 
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双元型组织持续成长路径构建——基于网络能力和组织惰性视角获取全文在线阅读
2
出  处:《东北财经大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期39-46,共8页
作  者:白景坤 张雅
基金项目:国家自然科学基金项目“组织惰性视角下公司创业导向和组织学习对成熟期企业持续成长影响研究”(71372067);辽宁省社会科学基金项目“关系逻辑还是制度逻辑:破解‘新官不理旧账’难题的制度分析”(L18BLW050).
摘  要:双元创新日益成为企业持续成长的重要驱动力,双元型组织持续成长路径因此成为社会各界关注的焦点。基于网络能力和组织惰性视角,本文构建了探究双元型组织持续成长路径的理论模型。通过对以中国东部沿海地区的187家高新技术企业为样本...
关 键 词:双元型组织 双元创新交互 网络能力 组织惰性 组织绩效 
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创业导向能有效克服组织惰性吗?获取全文在线阅读
3
出  处:《科学学研究》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第3期492-499,共8页
作  者:白景坤 王健
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71372067)
摘  要:组织惰性日益成为制约企业持续成长的关键因素,然而,对于如何克服组织惰性的问题一直没有得到有效解决.近年来,从创业导向视角来研究组织惰性克服问题受到学者们的关注,但是现有研究并不一致.为此文章以我国东部沿海地区的184家高...
关 键 词:创业导向 组织惰性 组织即兴 环境动态性 
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组织惰性生成研究——环境选择、路径依赖和资源基础观的整合获取全文在线阅读
4
出  处:《社会科学》 2017年第3期55-65,共11页
作  者:白景坤
基金项目:本文系国家社科基金重大项目“新组织理论与组织治理研究”(项目编号:11&ZD153)、国家自然科学基金面上项目“组织惰性视角下公司创业导向和组织学习对成熟期企业持续成长的影响研究”(项目编号:71372067)的阶段性成果.
摘  要:非连续变化环境下组织惰性日益成为影响企业持续成长的重要因素,但学界对组织惰性生成研究始终存在争议。立足于企业层面,通过对组织生态学、新制度组织理论、路径依赖理论和资源基础观等不同学科视角的相关研究进行梳理与整合,本文构建...
关 键 词:组织惰性 组织生态 合法性 路径依赖 资源基础观 
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动态环境下上市公司高管团队的异质性如何影响战略变革——基于沪深两市中小企业板上市公司数据的实证分析获取全文在线阅读
5
出  处:《宏观经济研究》 2017年第2期157-168,共12页
作  者:白景坤 李红艳 屈玲霞
基金项目:本文为国家自然科学基金面上项目“组织惰性视角下创业导向和组织学习对成熟期企业持续成长影响研究”(71372067)的阶段性成果.
摘  要:动态环境下上市公司高管团队异质性与战略变革关系逐渐成为上市公司治理研究的热点问题,但两者的关系机理尚不明确。基于高阶理论和战略变革理论,本文引入结构惯性作为调节变量,探讨其对高管团队异质性与企业战略变革关系的影响。通过对...
关 键 词:高管团队 异质性 战略变革 结构惯性 
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组织惰性:成功的副产品,抑或组织病症?——基于系统性审查方法的述评与展望获取全文在线阅读
6
出  处:《外国经济与管理》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第12期113-128,共16页
作  者:白景坤 荀婷 张贞贞
基金项目:国家社会科学基金重大项目(11&ZD153);国家自然科学基金面上项目(71372067);广州市属高校社科项目(088061)
摘  要:随着环境不确定性的增加,组织惰性日益成为组织理论研究的热点问题,然而学术界对组织惰性的理解存在明显分歧。通过文献梳理发现,不同视角对组织惰性研究的逻辑起点不同以及组织惰性本身的复杂性是导致分歧的主要原因。基于系统性审查方...
关 键 词:组织惰性 组织变革 环境选择 组织适应 
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双元学习的平衡效应和交互效应与企业创新绩效获取全文在线阅读
7
出  处:《财经问题研究》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第9期94-100,共7页
作  者:白景坤 王健
基金项目:匡I家社会科学基金重大项目“新组织理论与组织治理研究”(11&ZD153);国家自然科学基金面上项目“组织惰性视角下公司创业导向和组织学习对成熟期企业持续成长的影响研究”(71372067);教育部人文社会科学研究一般项目“基于创业导向和组织学习的组织惰性克服研究”(11YJC630001);广州市属高校社会科学项目“基于组织惰性视角的企业自主创新能力生成与实现机制研究”(08B061)
摘  要:企业为避免“成功陷阱”和“失败陷阱”需进行双元学习.现有对双元学习与企业创新绩效关系的研究存在分歧且很少关注组织情境因素对该关系的影响。本文基于组织惰性视角.以中国环渤海地区183家处于成熟期的高新技术企业为样本.对双元...
关 键 词:双元学习 平衡效应 交互效应 创新绩效 组织惰性 
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组织的变与不变:“目标--结构”框架下的组织演进研究获取全文在线阅读
8
出  处:《经济与管理研究》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第12期113-122,共10页
作  者:白景坤 罗仲伟
基金项目:国家社会科学基金重大项目“新组织理论和组织治理研究”(11&ZD153);国家自然科学基金项目“组织惰性视角下公司创业导向和组织学习对成熟期企业持续成长影响研究”(71372067);教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于创业导向和组织学习的组织惰性克服研究”(11YCJ630001)
摘  要:本文以理性观对组织本质特征的界定为研究的切入点,对工业革命以来技术和制度环境变迁对组织演进的影响路径进行深入剖析。研究发现,在企业组织演进过程中,组织本质并未发生变化,以信息化为背景兴起的各类具有网络化特征的新组织形式与...
关 键 词:目标与结构 组织本质 组织形式 组织演进 
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双元性创新能否兼得?——公司创业导向的作用与知识刚性的调节效应获取全文在线阅读
9
出  处:《经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第11期42-52,共11页
作  者:白景坤 杨智 董晓慧
基金项目:国家自然科学基金面上项目“组织惰性视角下创业导向和组织学习对成熟期企业持续成长影响研究”(71372067);教育部人文社会科学一般项目“基于创业导向和组织学习的组织惰性克服研究”(11YCJ630001);中国博士后基金第七次特别资助项目“知识刚性视角下创业导向对双元创新的影响研究”(2014T70185).
摘  要:近年来公司创业导向与双元性创新的关系逐渐引起学术界的关注,但已有研究未能对公司创业导向究竟在何种条件下能更好地促进双元性创新问题给出合理解释。本文在理论研究的基础上构建公司创业导向与双元性创新的关系及知识刚性调节效应的概...
关 键 词:公司创业导向 双元性创新 知识刚性 调节效应 
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高管团队异质性、战略决策质量与创新绩效研究获取全文在线阅读
10
出  处:《东北财经大学学报》 2015年第5期3-9,共7页
作  者:白景坤 李莎莎
基金项目:国家自然科学基金项目“组织惰性视角下创业导向和组织学习对成熟期企业持续成长影响研究”(71372067);教育部人文社会科学一般项目“基于公司创业和组织学习的组织惰性克服研究”(11YJC630001);中国博士后科学基金特别资助项目“知识刚性视角下创业导向对双元创新的影响研究”(2014T70185);东北财经大学优秀科研创新人才项目(DUFE2014R16)
摘  要:高管团队特征与创新绩效关系是近年来理论研究的热点。本文提出高管团队异质性、战略决策质量与创新绩效关系的理论模型并进行实证检验。研究结果表明:高管团队教育水平异质性和职业背景异质性与创新绩效和战略决策质量存在显著正相关关系...
关 键 词:高管团队异质性 战略决策质量 创新绩效 中介作用 
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