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"传媒=管理学报"
5,234 条 记 录,以下是 1-10
转型期后发企业核心能力构建研究--格力电器朱江洪的管理之道获取全文在线阅读
1
出  处:《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期1265-1278,共14页
作  者:刘朔 蓝海林 柯南楠
基金项目:教育部哲学社会科学研究重大课题攻关资助项目(15JZD020);教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(17YJA63OOO6);国家社会科学基金资助重大项目(16ZDA013)。
摘  要:采用纵向案例方法,以过程研究为视角,在梳理各阶段内、外部环境变化与具体管理挑战的基础上,通过对朱江洪两类战略决策及其在后发企业逐步构建核心能力作用机制上的剖析,提炼出具有特殊情境价值的管理思想。研究结果发现,该管理思想贯...
关 键 词:企业家 管理思想 后发企业 核心能力 
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“中国企业家管理思想”征稿启事(2019年9月)获取全文在线阅读
2
出  处:《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期1279-1279,共1页
摘  要:2018年第8期,《管理学报》刊发了副主编田志龙教授撰写的《如何解读中国企业家管理思想:几点思考与建议》一文,阐述了开展相关研究和论文写作的建议和观点。2018年10月20日,在山东大学管理学院召开的第9届中国·实践·管...
关 键 词:发展路径 企业家管理 论文写作 管理学报 中国管理理论 管理模式 思考与建议 
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管理学“矛盾视角”的概念内涵与主要范式获取全文在线阅读
3
出  处:《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期1280-1289,共10页
作  者:周禹 刘光建 唱小溪
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71372003)。
摘  要:为厘清"矛盾视角"在管理学领域的研究现状及未来发展方向,结合我国传统文化与当代意识中的矛盾辩证理念,以及当前西方管理学有关矛盾视角的主流文献,对该领域的相关研究进行系统性综述。研究表明:矛盾视角相关概念(双元、混合、辩证...
关 键 词:管理学 矛盾视角 概念辨析 管理范式 
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引导供应商早期参与新产品开发的平台型采购组织--基于海尔采购组织的单案例研究获取全文在线阅读
4
出  处:《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期1290-1300,共11页
作  者:周英 贾甫 王飞 姜燕
基金项目:教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(17YJA630034)。
摘  要:以海尔集团采购组织变革为案例,研究如何进行平台型采购的组织设计,以有效引导供应商早期参与新产品开发。研究表明:互联网时代的采购组织设计应增加开放性和大数据分析能力两个维度,由此总结了平台型采购组织的结构特征和控制协调特征...
关 键 词:采购组织 新产品开发 平台型组织 案例研究 
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经理人股票期权激励、关联非执行董事治理与盈余管理获取全文在线阅读
5
出  处:《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期1301-1311,共11页
作  者:宋常 张江凯 李飘
基金项目:国家社会科学基金资助重点项目(14AGL008)。
摘  要:基于委托-代理理论和董事会治理理论,采用修正的Jones模型研究了关联非执行董事治理对经理人股票期权激励中盈余管理行为的影响作用。研究结果表明,关联非执行董事可以有效抑制经理人股票期权激励草案公告前以及首次行权前的盈余管...
关 键 词:股票期权激励 关联非执行董事 管理层权力 盈余管理 
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组织与管理研究中QCA方法的应用:定位、策略和方向获取全文在线阅读
6
出  处:《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期1312-1323,共12页
作  者:张明 杜运周
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71672033);国家社会科学基金资助项目(18BGL024,15AGL003);教育部哲学社会科学重大课题攻关资助项目(15JZD020);教育部人文社会科学研究基金资助项目(19YJCZH062,19YJA630113,17YJA63OOO6);广东省自然科学基金资助项目(2018A030313517)。
摘  要:从研究方法和分析技术两个层面分析已有QCA研究中存在的问题,并提供解决思路。在研究方法层面,从理论目标、研究问题和实现途径3个方面阐明了QCA方法与定量研究方法的差异化定位;在分析技术层面,详细阐述了QCA方法应用全过程...
关 键 词:定性比较分析 校准 稳健性检验 研究方向 
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“管理学在中国”2019年会(第12届)会议通知获取全文在线阅读
7
出  处:《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期1323-1323,共1页
摘  要:会议时间:2019年11月15~17日会议地点:广西·南宁主办单位:教育部科技委员会管理科学部、中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会、西安交通大学中国管理问题研究中心、广西大学数学与信息科学学院承办单位:广西大学...
关 键 词:广西大学 数学与信息科学 管理科学部 一带一路 生态共生 会议主题 承办单位 
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营销渠道中治理机制与跨组织人际关系对角色外利他行为的影响获取全文在线阅读
8
出  处:《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期1324-1331,1343共9页
作  者:王勇 庄贵军 杨乃定 孙淑文
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71472149);教育部人文社会科学研究资助项目(19XJC630010);陕西省软科学研究资助项目(2018KRM125)。
摘  要:基于交易成本理论与社会交换理论,以营销渠道中经销商的角色外利他行为为研究对象,提出了关于合同详尽性、信任、跨组织人际关系与角色外利他行为之间关系的概念模型。以中国家电行业经销商负责人为调研对象,通过问卷调查获得457个经...
关 键 词:角色外利他行为 合同详尽性 信任 跨组织人际关系 营销渠道 
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知识型员工表达抑制对创造力的影响机制获取全文在线阅读
9
出  处:《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期1332-1343,共12页
作  者:张兰霞 宋嘉艺 杨舒婷 张靓婷
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71672031);辽宁省社会科学基金资助项目(L18BGL033)。
摘  要:基于23家企业的281名知识型员工的问卷调查数据,运用多层次线性模型,探讨了工作-家庭冲突和家庭-工作冲突在知识型员工工作表达抑制与创造力间,以及知识型员工家庭表达抑制与创造力之间的传导机制,并分析了组织创新氛围的调节作...
关 键 词:知识型员工 表达抑制 创造力 工作-家庭冲突 组织创新氛围 
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上级无礼行为对员工工作投入的影响机制研究获取全文在线阅读
10
出  处:《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期1344-1352,共9页
作  者:刘嫦娥 黄杰 谢玮 刘婷婷
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71472062,71672056);湖南省研究生科研创新计划资助项目(CX2018B756)。
摘  要:基于自我提升理论,通过收集245份有效调研问卷,分析了上级无礼行为对员工工作投入的影响,并探讨了组织支持感的中介作用和员工传统性对间接效应的调节作用。研究结果表明,上级无礼行为对员工工作投入有显著的负向作用;组织支持感部...
关 键 词:上级无礼行为 员工工作投入 组织支持感 员工传统性 
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