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"关键词=个人特征"
180 条 记 录,以下是 1-10
个人特征、风险偏好与出游选择--基于CGSS2015的实证研究获取全文在线阅读
1
出  处:《旅游研究》 2019年第6期54-65,共12页
作  者:田加文 郭为 余琴
摘  要:风险偏好作为一种主观态度,影响着人们的行为方式。文章基于中国综合社会调查(CGSS)数据,利用Logistic回归模型,以个人特征为控制变量,探究不同类型的风险偏好对出游决策的影响程度与方向。通过逐步回归,最终发现在所有...
关 键 词:风险偏好 出游选择 个人特征 Logistic回归模型 
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高管个人特征对股权激励模式选择的影响研究获取全文在线阅读
2
出  处:《运筹与管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第11期169-177,共9页
作  者:李苗 扈文秀 张建锋
基金项目:国家社会科学基金研究项目(16BGL066)。
摘  要:上市公司股权激励模式的选择问题一直受社会各界关注。本文利用2006年到2017年期间实施股权激励的上市公司数据,研究了高管个人特征如何对股权激励模式的选择产生影响。结果表明,被激励高管的个人特征如高管年龄、任期、学历与社...
关 键 词:股权激励模式 股票期权 限制性股票 高管个人特征 
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CEO财务经历与资本结构决策的描述性统计研究获取全文在线阅读
3
出  处:《商业经济》 2019年第10期152-155,共4页
作  者:熊伟 刘芳宇
基金项目:辽宁省教育厅人文社科研究项目:强制性披露背景下上市公司高管特征与内部控制审计研究(LN2016JD002)。
摘  要:公司的融资决策会受到CEO的财务经历影响,进而影响公司的资本结构。通过对有财务经历和无财务经历的CEO的个人特征进行描述性统计,以控制组与处理组中的长期资本负债率为研究对象,对比CEO变更前后的相关变化,得出结论:CEO...
关 键 词:财务经历 资本结构 管理者个人特征 
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签字注册会计师个人特征与审计质量关系研究获取全文在线阅读
4
出  处:《无锡职业技术学院学报》 2019年第4期56-59,共4页
作  者:化敏
基金项目:南京铁道职业技术学院青年基金项目“审计质量相关问题研究”(YQ180012).
摘  要:利用2016年和2017年的上市公司数据以及签字注册会计师的个人信息,研究注册会计师的性别、学历、职位以及从业时间对审计质量的影响。研究结果表明:签字注册会计师的个人特征当中,只有性别、学历对审计质量有影响。
关 键 词:注册会计师 个人特征 审计质量 
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CFO个人特征对财务舞弊的影响研究获取全文在线阅读
5
出  处:《商业会计》 2019年第15期4-8,共5页
作  者:梁仕念
摘  要:文章分析了CFO性别、年龄、任期、薪酬、是否持股、是否是董事等个人特征对财务舞弊的影响。通过实证检验发现,CFO的年龄、任期、是否持股、是否是董事这四个特征显著影响财务舞弊的发生,而CFO性别、薪酬与财务舞弊无显著相关性...
关 键 词:公司治理 CFO个人特征 财务舞弊 
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审计师行业专长对股价同步性的影响研究获取全文在线阅读
6
出  处:《财经论丛》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第7期64-73,共10页
作  者:高增亮 张俊瑞 胡明生
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71472148)财政部会计名家培养工程(财会[2015]14号).
摘  要:利用中国A股上市公司2003~2016年的数据,实证检验了审计师行业专长对股价同步性的影响。研究发现:审计师行业专长(事务所层面、审计师个人层面)与股价同步性显著负相关,在控制了计量偏差与内生性问题后该结论依然稳健;进一...
关 键 词:审计师行业专长 股价同步性 机会主义行为 审计师个人特征 
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体育锻炼活动、医疗消费与健康满意度——基于京津冀城市居民体育参与的调查研究获取全文在线阅读
7
出  处:《武汉体育学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第7期34-42,共9页
作  者:李骁天 车利 纪元 郭世豪 王凯珍
基金项目:科技创新服务能力建设-科研基地建设-京津冀体育健身休闲发展协同创新中心(2011协同创新中心)(市级)(科研类)项目(PXM2017_014206_000016)。
摘  要:运用2016年京津冀城市居民体育健身休闲活动状况调查数据,采用文献资料法、数理统计法、问卷调查法等研究方法,分析体育锻炼活动、医疗消费、个人特征对居民自评性健康满意度的影响。研究结果发现:(1)性别、年龄、居住地、居住社...
关 键 词:体育锻炼 医疗消费 个人特征 健康满意度 城市居民 体育参与 调查研究 
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基于个人属性特征的工作价值观多元化研究——以R&D团队为例获取全文在线阅读
8
出  处:《系统科学学报》 2019年第2期121-126,共6页
作  者:夏丹 磨玉峰
基金项目:2015年度广东省哲学社会科学“十二五”规划(GD15XGL24);2016年度广东省教育科学规划研究(德育专项)(2016JKDY16);2014年度茂名市科技计划项目(20140340).
摘  要:随着团队研究的深入,团队成员工作价值观的差异备受重视。团队成员工作价值观差异化的管理成效直接影响到团队工作绩效的高低,然而价值观属于意识形态范畴,要正确把握团队成员工作价值观的差异性存在较大的困难。基于此,本文利用粤西地...
关 键 词:个人属性特征 工作价值观 多元化 
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承销商与审计师合谋对债券发行定价的影响——基于个人层面的经验数据获取全文在线阅读
9
出  处:《审计研究》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第3期111-119,共9页
作  者:吕怀立 杨聪慧
基金项目:上海市哲学社会科学规划项目(项目批准号:2016EGL003);上海市2018年度“科技创新行动计划”软科学研究领域重点项目(项目批准号:18692108800)的资助。
摘  要:本文利用承销商和审计师个人层面的独特数据,检验了二者的固定搭配行为对债券发行定价的影响。研究发现,承销商经办人员与签字审计师的固定搭配次数越多,债券信用利差越高,即符合合谋假说。进一步研究发现,承销商经办人员的人力资本对...
关 键 词:合谋 信用利差 人力资本 个人特征 
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管理人个人背景特征和组织文化对领导方式之关联性获取全文在线阅读
10
出  处:《现代国企研究》 2019年第8期285-285,共1页
作  者:蔡宏奕
摘  要:影响管理人领导方式的因素,采三构面之研究架构,以探讨管理人个人背景特征、和组织文化对管理人所表现出来的领导方式之影响。本研究采用之研究方法包括:因素分析及信度检定、集群及区别分析、典型相关分析、单因子与双因子之多变异数分...
关 键 词:管理个人背景特征 组织文化 领导方式 
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