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"关键词=人事管理"
3,705 条 记 录,以下是 1-10
新时期企业一线员工管理人文化的思考获取全文在线阅读
1
出  处:《厦门广播电视大学学报》 2019年第4期47-50,共4页
作  者:方勇
摘  要:一线员工管理人文化对企业引导规范化、加强认同感、提升创新性非常有必要。新时期企业一线员工管理缺乏人文化,具体表现为:管理过于形式化而缺乏精神内涵,过于简单化而缺乏文化深度,注重统一性而忽视个性多元化,注重传承性而忽视创新...
关 键 词:企业 人事管理 一线员工 人文化 
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事业单位人事管理工作的问题及对策实践思考获取全文在线阅读
2
出  处:《人力资源》 2019年第10期67-67,共1页
作  者:南丽双
摘  要:人事管理作为事业单位管理的一项重要内容,其对能否充分发挥人力资源的作用以及价值有着重要的影响。但是在实际管理过程中还存在一些问题需要改进。为此本文首先分析当前单位人事管理工作中存在的问题,并探讨其相应的解决对策,以供参考...
关 键 词:事业单位 人事管理 问题 对策 思考 
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信息时代学校人事档案管理创新方向探讨获取全文在线阅读
3
出  处:《兰台内外》 2019年第5期35-36,共2页
作  者:王莉
摘  要:随着经济的快速发展,信息化也越来越明显,在信息发展如此重要的今天,各式各样的信息交流出现在社会上,网络移动通信以及无线电交流等方式渗透在各个领域,而学校作为一个教育部门也在信息时代中蓬勃发展。信息时代的学校主要进行人事档...
关 键 词:信息时代 人事管理 创新方向 相应对策 
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医院干部人事档案管理思路研究获取全文在线阅读
4
出  处:《办公室业务》 2019年第21期147-147,151共2页
作  者:常暖暖
摘  要:本文基于工作实际,分析了医院干部人事档案管理的工作思路,并根据其中所存在的问题提出了几点改进建议,其中包括积极培养档案管理意识、强化统一化要求规范、加强档案管理信息化建设以及全面提升档案管理人员的综合素质等等,以供参考。
关 键 词:医院管理 人事管理 档案管理 
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从人力资源六大块比较传统人事管理与现代人力资源管理获取全文在线阅读
5
出  处:《中国集体经济》 2019年第31期121-121,128共2页
作  者:杨菁
摘  要:纵观当下时代,可以发现知识的重要性早已在各个领域上占据决定性作用。知识作为一个企业发展的重要支撑力量,在企业中的地位越来越明显。而人作为掌握知识的客观主体,只有掌握更多的知识才能够体现出自身在企业中的价值。传统的人事管理...
关 键 词:传统人事管理 现代人力资源管理 人力资源六大块 
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当前事业单位绩效考核中存在的问题及对策分析获取全文在线阅读
6
出  处:《中国市场》 2019年第31期93-94,共2页
作  者:庞红
摘  要:绩效考核就是应用各种科学的定性和定量方法,对一个企事业单位或其下属部门管理行为的实际效果进行考核和评价。它是人事管理的重点内容,也是强有力的管理手段之一。一个企事业单位如若有很高的绩效管理能力,那么这个单位就会有着很高的...
关 键 词:事业单位 绩效考核 人事管理 
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公立高校人事争议中常见信访问题的处理建议获取全文在线阅读
7
出  处:《现代交际》 2019年第19期198-198,197共2页
作  者:南旭良 孔令鑫
摘  要:因人事争议引发的信访问题,是我国公立高校人事管理部门的工作难点和痛点之一。根据多年来在公立高校人事管理岗位上遇到的典型案例和积累的工作经验,就人事争议中较为常见的退改离问题、上山下乡知识青年工龄认定问题、临时工转正的工龄...
关 键 词:高校人事管理 人事争议 信访问题 
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大数据模式下高校人事管理信息系统建设与可持续性议获取全文在线阅读
8
出  处:《黑河学院学报》 2019年第9期71-73,共3页
作  者:张宁
摘  要:现阶段,高校人事管理系统普遍存在内容简单、重复操作的弊端,导致工作繁重、效率低下,严重影响高校日常管理工作的开展。通过对人事管理系统数据的整合运用,促进高校人事管理系统建设的信息化与自动化,进一步提升人事管理效率,并为高...
关 键 词:大数据模式 高校 人事管理 信息系统建设 可持续性 
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做好事业单位人事管理工作的思考与实践获取全文在线阅读
9
出  处:《办公室业务》 2019年第18期156-156,共1页
作  者:彭秀芳
摘  要:随着我国进入新时代,事业单位越来越受重视,而单位人事管理工作在事业单位中占有重要作用和地位,良好的人事管理是事业单位能够有效正常发展的必要因素。笔者对新形势下事业单位人事管理工作存在的问题及如何做好人事管理工作进行探究。
关 键 词:事业单位 人事管理 创造性 
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试述国有企业干部人事管理的几点思考获取全文在线阅读
10
出  处:《全国流通经济》 2019年第27期96-97,共2页
作  者:姚云
摘  要:国有企业是社会发展不可忽视的重要组成部分,做好国有企业干部人事管理策略,才能真正实现国有企业发展。本文就国有企业干部人事管理策略进行探索,希望可以为国有企业的发展提供借鉴。
关 键 词:国有企业 干部人事 人事管理 
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