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"关键词=企业变革"
156 条 记 录,以下是 1-10
交通企业财务变革中业财融合的难点及对策──以厦门公交集团场站开发公司为例获取全文在线阅读
1
出  处:《交通企业管理》 2019年第6期19-21,共3页
作  者:林瑜
摘  要:随着智能化、信息化高科技手段的发展,财务机器人逐渐拓展到财务核算领域,越来越广泛地取代简单的财务核算工作,并且更加可靠、高效地完成相关的财务数据分析和运算工作。在此背景下,传统财务越来越需要向管理财务方面转型升级。
关 键 词:业财融合 财务管理 转型升级 企业变革 信息手段 
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以“建、融、创”为抓手促进新文化落地获取全文在线阅读
2
出  处:《军工文化》 2019年第9期178-182,共5页
作  者:杜奎 计方胜
摘  要:抓好组织建设、机制建设、队伍建设、载体建设,通过融入思想教育、融汇管理过程、融通员工行为,打造独具个性和特色的子文化,促进新文化落地。近年来,金城集团有限公司(以下简称金城集团)在中国航空工业集团有限公司(简称航空工业)...
关 键 词:新文化 金城集团有限公司 落地 抓手 航空工业集团 精益六西格玛 理想信念教育 企业变革 
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组织变革须文化先行获取全文在线阅读
3
出  处:《中外企业文化》 2019年第8期36-41,共6页
作  者:彭剑锋
摘  要:企业变革本身是一把双刃剑,不变是等死,变是找死。所以,变革既可以加速企业成功,也可以加速其死亡。一个真正优秀的企业是善于掌握变革的,它可以把变革的理念操作到位,能够有效地推动变革,从而使企业走在时代的前列。
关 键 词:企业变革 文化 组织 双刃剑 
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企业变革中的动员式传播及其动力机制获取全文在线阅读
4
出  处:《经营与管理》 2019年第3期35-39,共5页
作  者:费爱华
摘  要:为了应对企业变革的复杂性和挑战性,变革主导者常常运用动员方式开展传播。动员式传播具有传播受众的参与性、传播性质的'对话'化、传播层级扁平化、传播过程的情感性等特点,具体策略有'语言暴力''群众运动''典型驱动''集体仪式...
关 键 词:企业变革 动员式传播 特征 动力机制 
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企业变革阻力的应对策略研究获取全文在线阅读
5
出  处:《技术经济与管理研究》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第3期67-70,共4页
作  者:费爱华
摘  要:基于对国内外企业变革研究的文献梳理发现,当企业变革面临内部重重阻力时,成功的企业领导者都采取了一个共同的应对策略-动员式传播。文章对动员式传播的特征、内涵、机理及风险进行了系统总结。动员式传播是组织沟通的一种特殊形式,具...
关 键 词:企业变革 组织传播 组织沟通 
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万物互联和智能化趋势下的企业变革、产业变革及制度供给获取全文在线阅读
6
出  处:《发展研究》 2018年第12期36-40,共5页
作  者:国务院发展研究中心课题组 马骏 袁东明 马源 张永伟 周健奇
摘  要:近年来,随着万物互联和智能化技术在各行各业的广泛应用,由此引发的企业变革和产业变革已经日益明显。2017年以来,我们陆续对制造、交通、家电、机床、服装、电信、互联网等行业的数十家典型企业调研后,发现传统企业正在向智能型企...
关 键 词:万物互联 企业变革 产业变革 制度供给 
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新劳动法实施后的企业人力资源管理方式分析获取全文在线阅读
7
出  处:《人力资源管理》 2018年第12期255-255,共1页
作  者:顷存高
摘  要:新劳动法的实施对企业传统人力资源管理模式发起了挑战,适应性大幅度减低.企业应结合新劳动法要求对现有人力资源管理模式进行改革,以确保劳动者权益及企业发展.本文对新劳动法实施后的企业人力资源管理相关内容进行了讨论,以供参考.
关 键 词:劳动法 人力资源 企业变革 
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产业升级视阈下企业人力资源发展对策分析获取全文在线阅读
8
出  处:《中国林业经济》 2018年第6期125-127,共3页
作  者:张元
基金项目:江苏高校哲学社会科学研究项目(2017SJB2196)。
摘  要:经济发展方式的转变是在产业转型升级背景下进行的一次社会变革。随着当前社会经济的不断发展,我国一直在优化自身的产业结构,期望可以让经济模式相对现代化、高效化。人力资本作为产业结构优化升级的关键因素,其发展是否合理将直接影响...
关 键 词:产业升级 人力资源管理 企业变革 
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科层制组织向平台化组织转型比较研究获取全文在线阅读
9
出  处:《商业经济》 2018年第9期103-106,共4页
作  者:樊晓军 李从质
摘  要:科层制管理为提高企业生产效率、培育资源优势做出了巨大贡献,但随着竞争环境的复杂化,其适应性正面临挑战。平台化具有天然的优越性,对其能否替代科层制的问题进行了比较分析,认为企业的发展变革过程就是建立科层制和砸碎科层制的过程...
关 键 词:科层制 平台化 企业变革 组织管理 
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国有企业绩效考核与多重激励机制的建立获取全文在线阅读
10
出  处:《人力资源管理》 2018年第7期587-588,共2页
作  者:秦玲玲
摘  要:笔者从事人力管理工作多年,近十年则在地方国有上市企业工作,且国有企业大多处于关系国计民生的非竞争性行业,无法直接以市场占比、销售额和销售任务来评价优劣,针对这些考核难点和传统国有企业缺少竞争力、考核不到位、拉不开差距、分...
关 键 词:企业绩效考核 企业激励机制 战略性人力资源管理 人力资源管理创新 国有企业 绩效管理体系 企业变革 竞争性行业 
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