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检索条件:
"关键词=心理契约"
1,870 条 记 录,以下是 1-10
大学学术团队管理中的心理契约获取全文在线阅读
1
出  处:《濮阳职业技术学院学报》 2020年第1期40-42,共3页
作  者:方渊渊
摘  要:大学学术团队是基于学术的结合点而建立的,其有效管理依赖于心理、情感等层面,而心理契约作为一种柔性管理方式,在大学学术团队中能够建构团队的多元化激励、实现人力资源的开发、塑造强劲的团队文化;大学学术团队管理的心理契约在学术...
关 键 词:大学学术团队 团队管理 心理契约 
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心理契约视阈下图书馆青年馆员智慧能力提升策略获取全文在线阅读
2
出  处:《大学图书情报学刊》 2020年第1期44-46,共3页
作  者:谭璐
摘  要:青年馆员和图书馆之间的心理契约研究对提升馆员智慧能力、改进图书馆管理和服务具有重要意义。文章通过分析青年馆员心理契约形成的四个阶段和三个维度的特点,探讨了青年馆员智慧能力发展存在的问题,分析心理契约对智慧能力的作用,论证...
关 键 词:青年馆员 心理契约 智慧能力 服务能力 提升策略 
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薪酬制度退耦会影响员工创新行为吗?获取全文在线阅读
3
出  处:《经济与管理研究》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期78-90,共13页
作  者:白景坤 朱纳宇 查逸凡
基金项目:国家社会科学基金重大项目“创新驱动战略背景下风投规制化与系统环境构建研究(19ZDA099);辽宁省社会科学规划项目“关系逻辑还是制度逻辑?——破解‘新官不理旧账’难题的制度分析”(L18BLW050)。
摘  要:组织退耦现象广泛存在于组织实践中,并被认为是组织应对制度环境压力的有效防御策略,但组织退耦对员工创新行为究竟会产生何种影响尚未被深入探讨。本文以薪酬制度退耦为例,探讨薪酬制度退耦与员工创新行为的关系,并检验员工心理契约对...
关 键 词:组织退耦 薪酬制度 员工创新行为 心理契约 跨层次研究 
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心理契约的履行对虚拟学术社区科研人员EVLN行为的影响获取全文在线阅读
4
出  处:《现代情报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期49-57,78共10页
作  者:王战平 周阳 谭春辉 朱宸良
基金项目:国家社会科学基金一般项目“虚拟学术社区中科研人员合作机制研究”(项目编号:18BTQ081)。
摘  要:[目的/意义]在互联网线上交流日益普及的环境下,虚拟学术社区在科研人员的交流合作当中发挥着日益重要的作用。基于心理契约理论,本文探究了不同类型心理契约的履行对科研人员EVLN行为的具体影响,在一定程度上为心理契约理论的实...
关 键 词:虚拟学术社区 心理契约履行 科研人员 EVLN行为 
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高校科研团队负面情绪对周边绩效的影响研究获取全文在线阅读
5
出  处:《电子科技大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期83-88,共6页
作  者:陈莉平 张均燕 王小青
摘  要:高校是知识型组织,科研团队是其知识创造的主体,建设健康型科研团队对高校的科研水平及其综合实力的提升具有重要影响。根据心境一致理论,研究认为高校科研团队的负面情绪会影响周边绩效,并通过构建高校科研团队负面情绪对周边绩效的影...
关 键 词:心境一致理论 科研团队 负面情绪 心理契约 周边绩效 
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建构主体间交互成长的研究生教育质量体系--基于心理契约和服务本质视角获取全文在线阅读
6
出  处:《学位与研究生教育》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期7-12,共6页
作  者:英爽
摘  要:认为促成量变到质变的研究生教育质量建构不可能缺失教与学的主体参与。以高校研究生教育质量建构活动缺乏教与学主体的参与为切入点,立足主体及主体间性探讨主体间交互成长的研究生教育质量建构,准确把握研究生教育质量的行动者--研究...
关 键 词:研究生教育 主体特征 心理契约 服务本质 交互成长 
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类亲情交换关系对新生代员工离职倾向的影响——心理契约违背的中介作用获取全文在线阅读
7
出  处:《山东科技大学学报:社会科学版》 2019年第6期87-95,共9页
作  者:吴高波 刘笑丛 姜秀娟
基金项目:山东省社会科学规划研究项目(18CJJJ08)。
摘  要:基于中国本土化的管理理念,将三维度的心理契约违背作为中介变量,选取232名新生代员工为样本,研究了员工—组织关系中的类亲情交换关系对新生代员工离职倾向的影响,并运用SEM进行主效应检验及Bootstrap方法下的中介效应...
关 键 词:类亲情交换理论 新生代员工 心理契约违背 离职倾向 
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顾客心理契约破裂及其修复策略--基于网络购物服务失误情境获取全文在线阅读
8
出  处:《经济与管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期50-57,共8页
作  者:郭婷婷 李宝库
基金项目:国家自然科学基金项目(71172218);高等学校博士学科点专项科研基金博导类资助课题(20122121110005)。
摘  要:基于实验的方法,探讨不同类型网络购物服务失误情境下顾客心理契约破裂的差异以及服务补救的修复效应,结果表明:核心服务失误情境下,顾客心理契约破裂的严重程度高于传递系统服务失误和交互系统服务失误;在不同类型的服务失误情境下,...
关 键 词:服务失误 服务补救 交易型心理契约破裂 关系型心理契约破裂 服务失误归因 
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基于TAM理论的顾客心理契约形成机理研究--B2C情景下的实证研究获取全文在线阅读
9
出  处:《运筹与管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第11期116-124,共9页
作  者:王小娟 万映红 程佳
基金项目:国家自然科学基金项目(70771086);国家社科基金项目(16CGL073)。
摘  要:基于TAM理论研究了B2C情景下顾客心理契约的形成机理。通过相关文献评述,提出了B2C情景下顾客心理契约形成机理模型及假设,通过实证分析验证模型及假设。结果表明:感知易用和感知风险对感知有用具有显著的影响作用;感知有用以...
关 键 词:技术接受模型 顾客心理契约 形成机理 实证研究 
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警务辅助人员心理契约违背与职业认同研究获取全文在线阅读
10
出  处:《辽宁公安司法管理干部学院学报》 2019年第5期31-36,共6页
作  者:贾镇宗
摘  要:目前,警务辅助人员的心理契约心理契约违背以及职业认同都存在一定的争议。对警察群体和警务辅助人员进行实证研究,分析警务辅助人员心理契约违背及职业认同的现状,探究警务辅助人员心理契约违背及职业认同的影响因素及其相互关系,可...
关 键 词:警察 警务辅助人员 心理契约 心理契约违背 职业认同 
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