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年份

  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2015
检索条件:
"关键词=差序氛围感知"
4 条 记 录,以下是 1-4
氛围感知对战略柔性影响的“双刃”效应及作用机制获取全文在线阅读
1
出  处:《湖北文理学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第11期75-82,共8页
作  者:王朝雪
基金项目:国家社会科学基金项目(13BGL032)。
摘  要:基于社会认知理论,从人际角色和组织情感两个视角,分别以沉默行为和组织信任为中介变量,权利距离为调节变量解构边界条件,构建氛围感知影响战略柔性的双路径模型,深入剖析其内在作用机制.采用结构方程模型(SEM)对304份员...
关 键 词:氛围感知 战略柔性 沉默行为 组织信任 权力距离 
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中国情境下家长式领导风格对团队成员氛围感知的影响获取全文在线阅读
2
出  处:《中国人力资源开发》 2018年第7期69-80,共12页
作  者:张庆红 孙雨晴 李朋波
基金项目:国家自然科学基金(71640015,71702005)
摘  要:本研究以来自6家企业215份领导者一下属有效配对数据为样本,探讨了中国情境下家长式领导的3个维度——仁慈领导、德行领导和威权领导对员工氛围感知的直接影响及其交互效应。研究表明,仁慈领导、德行领导对员工氛围感知均有...
关 键 词:家长式领导 氛围感知 组织公民行为 交互效应 中介效应 
下载次数:2   在线阅读:20
氛围感知与沉默行为的关系:情感承诺的中介作用与个体传统性的调节作用获取全文在线阅读
3
出  处:《心理学报》 2018年第5期539-548,共10页
作  者:朱瑜 谢斌斌
基金项目:国家自然科学基金(71772069,71602075);教育部人文社会科学基金项目(15YJC630197,17YJA630101);广东省自然科学基金重大培育项目(2017A030308013)资助
摘  要:基于社会交换理论,本研究采用配对追踪多来源问卷调查法探讨了氛围感知影响员工沉默行为作用机制以及个体传统性与情感承诺在其中的作用。数据分析结果表明:(1)氛围感知显著影响沉默行为;(2)氛围感知通过情感承诺间接...
关 键 词:氛围感知 情感承诺 沉默行为 个体传统性 
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战略型领导与高管团队成员创造力:基于高科技企业的实证分析获取全文在线阅读
4
出  处:《管理评论》 2015年第3期142-152 121,共12页
作  者:陈璐 杨百寅 井润田
基金项目:国家自然科学基金青年项目(71102053);国家自然科学基金面上项目(71472024);国家自然科学基金重点项目(71232002)
摘  要:战略型领导对于高科技企业高管团队成员创造力具有重要的影响。本文以创造力组成理论为基础,结合中国文化典型性特征,构建了氛围背景下CEO战略型领导通过心理授权影响高管团队成员创造力的理论模型。利用来自57个高科技企业高管...
关 键 词:战略型领导 心理授权 氛围感知 创造力 高管团队 
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