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"关键词=公平感"
538 条 记 录,以下是 1-10
“盲目的爱”还是“由爱生恨”?——城市认同在职场不公平与城市逃离意愿间的调节效应获取全文在线阅读
1
出  处:《首都经济贸易大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期80-90,共11页
作  者:高英 袁少锋
基金项目:国家社会科学基金一般项目“社会流动视角下东北地区知识型员工吸引与保留问题研究”(18BGL133)。
摘  要:基于公平理论的“问责”和“反事实思考”理论主张,将知识型员工在组织层面体验到的职场不公平与其城市逃离意愿联系起来,然后重点考察个体的城市认同在其中的调节效应。通过问卷调查获取430份知识型员工样本,实证检验发现:知识型员...
关 键 词:城市认同 职场不公平 城市逃离 知识型员工 
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压力源与积极心理健康的关系:社会公平和收入的作用获取全文在线阅读
2
出  处:《人口与社会》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期26-34,共9页
作  者:倪士光 吕艺芝
基金项目:2019年共青团中央“青少年发展研究”一般课题(19YB076)。
摘  要:采取整群随机抽样方法对深圳市宝安区8894名常住居民进行问卷调查,研究压力源与积极心理健康的关系及社会公平和收入在其中所起的作用。分析发现:(1)压力源与积极心理健康呈显著负相关;(2)社会公平在压力源与积极心理健康...
关 键 词:压力源 积极心理健康 社会公平 收入 
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市场化与中国民众社会公平的变迁:2005-2015获取全文在线阅读
3
出  处:《社会》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期88-116,共29页
作  者:许琪 贺光烨 胡洁
基金项目:南京大学双一流大学建设“卓越工程”之“社会学理论与中国研究”项目的成果之一。
摘  要:本文基于CGSS 2005和CGSS 2015研究中国民众社会公平的变迁趋势,并从市场化的角度分析社会变迁与公平变迁之间的关系。研究发现,2005-2015年,民众的结果公平有所提升,但机会公平有所下降。模型分析...
关 键 词:市场化 结果公平 机会公平 社会变迁 
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企业承担社会责任对员工情绪耗竭的缓解机制:一个被调节的中介模型获取全文在线阅读
4
出  处:《中山大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期196-207,共12页
作  者:陈宏辉 薛姗 张麟
基金项目:国家自然科学基金面上项目“企业社会责任的组织内部传导机制:跨层研究的视角”(71472190);国家自然科学基金青年项目“CEO特征与企业社会责任:基于微观机制的研究”(71902063);广东省基础研究及应用研究重大项目(社会科学类)(2016WZDXM001);高校基本科研业务费重大项目培育和新兴交叉学科资助计划(16wkjc18)。
摘  要:员工情绪耗竭现象在职场中普遍存在,也是近年来国内外组织管理学界关注的重要问题之一。基于资源保存理论,本文构建了员工关于企业社会责任的知对情绪耗竭影响的被调节的中介理论模型。通过对180份有效问卷的实证分析,结果表明组织...
关 键 词:企业社会责任 情绪耗竭 组织自豪 归属 组织公平 资源保存理论 
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骨干医生工作压力及影响因素研究获取全文在线阅读
5
出  处:《现代医院》 2020年第4期541-545,共5页
作  者:冯雪娜 詹建湘
摘  要:目的以广州市某三甲综合医院为例,了解骨干医生工作压力现状并讨论其影响因素。方法通过资料查阅法、访谈法、问卷调查法,对该院245名骨干医生工作压力进行调查并对数据进行统计分析。结果挑战性工作压力与主管支持、同事支持不相关(...
关 键 词:主管支持 同事支持 薪酬公平 基于组织的自尊 工作压力 
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公共服务均等化水平与公民社会公平——基于CGSS 2013的分析获取全文在线阅读
6
出  处:《财贸研究》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期63-74,共12页
作  者:梅正午 孙玉栋 刘文璋
基金项目:教育部哲学社会科学重大攻关项目“新常态背景下社会事业财政投入重大问题研究”(17JZD014);北京市社会科学重大项目“京津冀基本公共服务协同发展研究”(18ZDA10)的阶段性成果。
摘  要:基于CGSS 2013,利用序次Logistic和Bioprobit模型分析公共服务均等化水平与公民社会公平之间的关系,并利用改进的验证中介效应的办法分析其影响机制。结果发现:公共服务均等化水平越高,公民的社会公平就...
关 键 词:基本公共服务均等化 社会公平 收入公平 
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民生保障获得、社会公平对政府信任的影响研究获取全文在线阅读
7
出  处:《湖北社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期18-27,共10页
作  者:王亚茹
基金项目:国家社科基金重点项目“中国国家治理现代化的战略愿景与路径优化研究”(14AZD009)。
摘  要:基于2015年中国综合社会调查数据,分析民生保障获得与社会公平对政府信任的影响。研究发现:第一,民生保障获得与社会公平对全体居民的政府信任有促进作用,但民生保障获得各项的影响是有区别的,对全体居民政府信任的影响...
关 键 词:民生保障获得 政府信任 社会公平 中介效应 城乡居民 
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留守儿童的公平与幸福度:来自实地实验与调查的依据获取全文在线阅读
8
出  处:《南方经济》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期40-52,共13页
作  者:徐慧 汪斯妤
基金项目:国家自然科学基金青年基金项目(项目号:71503022)。
摘  要:文章利用实地实验与调查相结合的方法,研究父母双方均外出的留守儿童与非留守儿童在公平和幸福度上的差异。根据儿童在独裁者游戏、最后通牒游戏和问卷调查中的结果,我们发现两类儿童对优势和弱势不公平的厌恶方面不存在显著差异,但留...
关 键 词:留守儿童 公平 幸福度 实地实验 
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农村幼儿教师的组织公平与其职业倦怠的关系:心理授权的中介作用与家庭支持的调节作用获取全文在线阅读
9
出  处:《心理科学》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期125-131,共7页
作  者:叶宝娟 李露 夏扉 宫盛花 刘明矾 王鑫强
基金项目:国家自然科学基金项目(31600909);全国教育科学“十三五”规划2016年度教育部重点课题(DHA160305);江西省社科规划项目(18JY09;17JY07);江西省高校人文社会科学重点研究基地项目(JD17078,JD1550);江西省教育厅科学技术研究项目(150369)的资助.
摘  要:为探讨组织公平对职业倦怠的影响及其作用机制,本研究使用问卷对450名农村幼儿教师进行调查。结果显示:(1)心理授权部分中介了组织公平与职业倦怠之间的关系;(2)家庭支持调节了这一中介过程的后半路径。研究结果揭示了组织...
关 键 词:组织公平 心理授权 家庭支持 职业倦怠 农村幼儿教师 
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领导部属关系好就能激发下属积极追随?获取全文在线阅读
10
出  处:《科研管理》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期257-266,共10页
作  者:曾之光 任旭林 范于丹
基金项目:中央高校基本科研业务费资助项目(JBK1902021)。
摘  要:研究基于社会交换理论和自我决定理论等视角,分析了领导部属关系对下属追随行为的影响,探讨了影响机制中领导支持的中介效应与公平的调节效应。通过对275份有效调查问卷运用层级回归分析和Bootstrap法进行实证检验,结果...
关 键 词:领导部属关系 领导支持 公平 追随行为 
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