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"关键词=内部创业"
54 条 记 录,以下是 1-10
专利收益分配博弈关系分析——以海尔内创业为例获取全文在线阅读
1
出  处:《中国集体经济》 2020年第1期73-75,共3页
作  者:王静舟
摘  要:面对复杂且快速变化的市场环境,企业为激发创新能力,推动内部创业。母体企业和内创业团队均投入大量资源进行研发并转化为专利,形成产品并获得专利收益。在母体企业和内创业团队为使自身利益最大化的过程中,以知识价值为导向的专利收益...
关 键 词:内部创业 专利收益 收益分配 
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创新资源视角下内部创业创新激励研究——以海尔为例获取全文在线阅读
2
出  处:《经济研究导刊》 2019年第25期171-174,共4页
作  者:王静舟
摘  要:内部创业是企业为了提升核心竞争力并获得创新性成果而做出的组织允诺、授权和资源保证的一系列内部创业行动,其可构建核心能力,以增强其适应能力、谋求新的发展,推动组织持续成长。以资源基础相关理论为基础,明确企业创新资源的概念。...
关 键 词:内部创业 创新资源 激励效应 
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互联网企业内部创业路径的动态演进——创业机会选择视角的纵向双案例研究获取全文在线阅读
3
出  处:《经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期75-92,共18页
作  者:刘静 苏敬勤
基金项目:国家自然科学基金青年项目“复杂产品系统集成商价值链分解权管理研究”(71502024);国家自然科学基金重点项目“新技术环境下的组织创新研究”(71632004)。
摘  要:创业机会选择视角探讨互联网企业内部创业路径的演化机制具有丰富的理论意义。本文基于创业理论提出创业机会、内企业家、组织特征和资源承诺四要素模型,选取腾讯和阿里作为案例研究对象,利用纵向跨案例对比分析识别了复制型内部创业、...
关 键 词:互联网企业 创业机会 内部创业 动态演化 
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超模块平台组织结构与客制化创业支持——基于海尔向平台组织转型的嵌入式案例研究获取全文在线阅读
4
出  处:《管理世界》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第2期121-150,199-200共31页
作  者:王凤彬 王骁鹏 张驰
基金项目:中国人民大学重大基础研究计划“中国大型企业组织体制转型及路径创造研究”(13XNL004)的资助.
摘  要:制造业企业转型为平台组织后,平台核心宜以什么样的结构来为企业内部大规模开展的创新创业活动提供客制化支持?本文以海尔集团为案例研究对象,通过典型小微企业在创业不同阶段与所嵌入各阶平台及其他关联平台互动过程的归纳分析,探究平...
关 键 词:平台组织 超模块化 人工响应 宽幅刺激 内部创业支持 
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基于双元性感知的组织惰性克服路径研究获取全文在线阅读
5
出  处:《浙江大学学报:人文社会科学版》 2018年第6期171-188,共18页
作  者:姜忠辉 罗均梅 孟朝月
基金项目:国家自然科学基金项目(71603245;71572186)
摘  要:在面对外界环境非连续变化的威胁时,大型在位企业往往无力克服组织惰性。企业对外界的感知会影响组织惰性,海尔集团近二十年的管理创新历程表明:企业对外界环境的感知是双元性感知,有助于克服程序惰性和资源惰性。当企业的双元性感知以...
关 键 词:组织惰性 内部市场化 内部创业 海尔集团 双元性感知 程序改革 
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平台组织与内部创业支持——基于海尔的案例研究获取全文在线阅读
6
出  处:《中国流通经济》 2018年第9期58-64,共7页
作  者:屈燕妮
摘  要:互联网时代,组织平台化由于具有演化能力强、双边或多边网络效应大的优势,受到愈来愈多的关注。海尔正在进行平台化转型实践,从当前情况看,其组织平台化的变革是积极且稳定的。通过对海尔平台化转型以及对小微雷神的创业支持研究发现:...
关 键 词:平台组织 内部创业 网络效应 海尔 小微雷神 
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临沂大学生创业影响因素分析获取全文在线阅读
7
出  处:《中国市场》 2018年第28期179-180,182共3页
作  者:李金格 程军 崔敏
摘  要:临沂大学生创业积极性很高,但创业数量、质量都同国内其他同类高校有较大差距。因此,识别影响临沂大学生创业的因素成为当前迫切要解决的问题。结合临沂高校毕业生创业实际及临沂本土化社会环境影响高校毕业创业因素的分析,厘清临沂高校...
关 键 词:大学生创业 创业内部环境 创业外部环境 影响因素 
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工作特征对内部创业行为的影响研究——以工作情感为中介变量获取全文在线阅读
8
出  处:《当代财经》 2017年第11期69-78,共10页
作  者:林金燕 唐炎钊 白云涛
基金项目:国家自然科学基金青年科学基金项目“创业团队嵌入性、团队分裂与初创企业绩效:基于Timmons创业要素模型的动态视角”(71302073)
摘  要:企业内部创业战略能否落地,归根结底在于员工的执行。基于工作特征模型、情感事件理论和马斯洛需求层次理论,构建了以工作情感为中介变量、物质激励满意度为调节变量的工作特征影响内部创业行为的模型,并使用问卷调查获得的1426个有...
关 键 词:工作特征 积极情感 消极情感 物质激励满意度 内部创业行为 
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基于层次分析法的企业内部创业团队绩效考核体系设计获取全文在线阅读
9
出  处:《经营与管理》 2017年第6期38-40,共3页
作  者:陈晓暾 熊娟 武盼飞
基金项目:2016大学生创新创业训练计划国家级项目“互联网+”视角下马路人力资源市场治理策略研究〈201610708034〉;2016大学生创新创业训练计划国家级项目“少数民族大学生创业研究”〈201610708002〉的资助
摘  要:创业不仅是新创企业的事情,很多成熟企业为推进可持续发展,也在开展内部创业活动。结合海尔集团内部创业团队的特征,运用层次分析法确定各指标的权重,建立了内部创业队绩效考核指标体系,并对如何运用绩效考核结果提出建议。
关 键 词:内部创业团队 绩效考核体系 层次分析法 
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企业内部沟通实践对内部创业的影响研究获取全文在线阅读
10
出  处:《软科学》 2017年第6期100-104,共5页
作  者:杜跃平 王欢欢
摘  要:通过内部创业理论和新官僚制理论,以174家企业为研究样本,实证分析各种类型的日常沟通实践对内部创业的潜在影响。研究结果表明:企业内开放的沟通实践对内部创业具有正向影响;不同类型的内部沟通对内部创业具有不同的影响作用;广泛...
关 键 词:内部沟通实践 内部创业 惯例 标准程序 新官僚制理论 
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