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"关键词=劳动关系"
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民营中小企业劳动关系质量评价标准探析——基于体面劳动的视角获取全文在线阅读
1
出  处:《宏观质量研究》 2020年第1期48-56,共9页
作  者:李林 郭赞
基金项目:国家社科基金(17BJY040);河北省人力资源和社会保障厅课题(JRS-2018-6001);河北大学政府管理与公共政策研究中心资助。
摘  要:“体面劳动”要求劳动者在工作中能够获得足够的酬劳、充分的劳动保护和充足的发展机会,是21世纪劳动力市场发展的重要目标。本文基于对“体面劳动”的理解,对劳动关系质量进行界定,并根据我国民营中小企业特点和劳动关系发展的现状,...
关 键 词:体面劳动 民营中小企业 劳动关系质量 
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公共服务的发展与劳动关系公共服务获取全文在线阅读
2
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期1-11,33共12页
作  者:聂生奎 王文珍
摘  要:我国劳动关系公共服务是与劳动关系市场化进程相伴而行的。劳动关系公共服务的目标空间是促进劳动关系规范的建立、有序运行、合理调整和矛盾化解。为了更好地提供劳动关系公共服务,在内容设计方面,应做好公共服务的内涵界定、服务主体转...
关 键 词:公共服务 劳动关系 劳动关系公共服务 绩效评估 治理体系 
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“一带一路”视角下的工会问题研究获取全文在线阅读
3
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期12-19,共8页
作  者:石美遐 张祖杰 朱往立
基金项目:教育部人文社会科学研究规划基金“‘一带一路’框架下人力资源管理边界研究——基于劳动条件标准的视角”(项目编号:18YJA630092)的阶段性成果。
摘  要:"一带一路"倡仪实施以来,如何与当地工会合作是中资企业在"一带一路"沿线国家投资和经营管理中,在劳动关系方面必须面临的重要问题之一。"一带一路"沿线国家工会特点明显,差异很大。中东欧国家工会组织率高,集体谈判覆盖率也高;...
关 键 词:一带一路 工会 工会密度 集体谈判覆盖率 和谐劳动关系 
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论“用工建立劳动关系”规则的目的性限缩获取全文在线阅读
4
出  处:《法律科学:西北政法大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期93-100,共8页
作  者:于汇 林嘉(指导) 高圣平(指导) 曹明哲
基金项目:国家社科基金重大项目(18ZDA140)“我国社会法的概念、原则、理论与实践”。
摘  要:司法实践与学说理论一般认为,《劳动合同法》第7条和第10条第3款确立了所谓的"用工建立劳动关系"规则。将该规则机械地理解为劳动关系统一自用工之日起建立将导致诸多现实不公以及法律体系的内部违反,构成法律漏洞。"用工建立劳动...
关 键 词:用工 书面劳动合同 劳动关系建立 立法目的 目的性限缩 
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论特殊情况下的劳动报酬权保护获取全文在线阅读
5
出  处:《山东理工大学学报:社会科学版》 2020年第1期50-55,共6页
作  者:徐丹阳
摘  要:随着劳动者维权意识的不断增强,人民法院受理的追索劳动报酬纠纷案件越来越多,其背后所涵盖的是劳动报酬权的保护问题。劳动报酬权保护通常来说是在劳动者正常提供劳动时,用人单位应当依法律规定按时足额向劳动者承担支付劳动报酬。但劳...
关 键 词:劳动报酬权 劳动关系 用人单位 劳动者 支付标准 
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《中国劳动关系学院学报》稿约获取全文在线阅读
6
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期F0003-F0003,共1页
摘  要:《中国劳动关系学院学报》(双月刊)是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的学术刊物。本刊设有"工会研究""劳动关系研究""职工队伍研究""劳动法律研究""专家特稿"等栏目,欢迎工会干部、学界同仁不吝赐稿。一、用稿标...
关 键 词:学术刊物 中华全国总工会 学术道德规范 文章篇幅 学界同仁 重要理论问题 中国劳动关系学院 学术不端检测 
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欢迎订阅2020年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)获取全文在线阅读
7
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期F0004-F0004,共1页
摘  要:《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)是中华全国总工会和国家新闻出版广电总局等机关批准,在国内外公开发行的刊物。本刊是中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、北京高校人文社科学报名刊和全国高校百强...
关 键 词:习近平新时代中国特色社会主义思想 社科期刊 中华全国总工会 核心学术期刊 高校人文社科学报 中国劳动关系学院 理论联系实际 中国特色社会主义现代化 
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公有资本、“劳动平等”与和谐劳动关系构建——基于马克思劳资关系及其相关理论的拓展分析获取全文在线阅读
8
出  处:《南开经济研究》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期3-17,共15页
作  者:吕景春 李梁栋
基金项目:国家社科基金项目“和谐劳动关系的利益协调机制与制度安排研究”(14BJY033)的阶段性成果。
摘  要:构建中国特色和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会,保持经济持续健康和高质量发展的关键环节和重要保证。在梳理学界对改制企业、私营企业劳资关系以及构建和谐劳动关系等问题的基础上,本文强调国家(政府)在劳动关系治理中的地位和作...
关 键 词:公有资本 劳动平等 马克思主义劳资关系理论 和谐劳动关系 
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美国网约工劳动关系认定标准:进展与启示获取全文在线阅读
9
出  处:《工会理论研究》 2019年第6期57-64,共8页
作  者:柯振兴
摘  要:美国的劳动关系认定采取两分法,一旦网约工没有被认定为劳动者,将无法享受劳动法的保护。传统上,美国判断劳动关系是否成立的标准是控制权说和经济现实标准说。2019年,美国劳动部和劳动关系委员会相继发布文件确认,无论按照哪一个...
关 键 词:网约工 劳动关系认定 控制权标准 
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电力企业工会组织对劳动关系的协调作用构架获取全文在线阅读
10
出  处:《办公室业务》 2019年第24期72-73,共2页
作  者:刘欣
摘  要:工会组织在电力企业中具有重要的协调作用。本文首先探讨电力企业劳动关系中的不协调因素,之后讨论了电力企业工会组织对劳动关系的协调作用。希望对电力企业工会组织对劳动关系协调作用的理解有所启示。
关 键 词:电力企业 工会组织 劳动关系 协调 
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