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"关键词=变革型领导"
481 条 记 录,以下是 1-10
变革领导、员工责任感与越轨创新行为获取全文在线阅读
1
出  处:《西南政法大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期140-151,共12页
作  者:张弘 刘士平
摘  要:本文基于社会学习理论,探讨变革领导诱发员工越轨创新行为的作用机制,以及建设性变革责任感在这一关系中的中介作用机制,并依据自我决定理论分析心理安全感在建设性变革责任感与员工越轨创新行为之间的调节作用。利用来自全国多个地区...
关 键 词:变革领导 越轨创新行为 建设性变革责任感 心理安全感 
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变革领导与心理授权对员工任务绩效的影响机制研究
2
出  处:《燕山大学学报:哲学社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期74-83,共10页
作  者:杨春江 冯上俊 侯红旭
基金项目:国家自然科学基金面上项目“组织和职业嵌入下员工多路径离职过程机理的多层次研究”(基金编号:71572170);国家旅游局旅游业青年专家培养计划项目“组织和职业双重嵌入下接待业员工离职过程的多路径机理研究”(基金编号:TYETP201517);中国博士后科学基金面上项目“多路径离职决策中多动因效应机理的纵向研究”(基金编号:2016M590213)。
摘  要:基于领导成员交换理论和社会网络理论,从变革领导和员工的心理授权双重视角出发,探究了领导成员交换(LMX)和工作嵌入在其中的中介作用以及主动性人格的调节作用。研究以河北和天津的三家大企业收集的209份领导员工配对数据为...
关 键 词:变革领导 心理授权 主动性人格 任务绩效 工作嵌入 领导成员交换 
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领导风格与员工建言:基于双向信任的视角获取全文在线阅读
3
出  处:《科研管理》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期238-246,共9页
作  者:贾明媚 张靓婷 王琼
基金项目:国家自然科学基金项目:“情绪劳动、服务导向、组织公民行为的多观点多层次集成研究”(71272162)。
摘  要:本研究旨在探讨交易/变革领导对员工建言的促进作用,并根据社会交换理论,分析在不同的上下级双向信任情境下这种作用的有效性。基于东北三省6家企业366份上下级匹配调查问卷数据,采用层次回归分析法的实证结果表明:交易变革...
关 键 词:交易领导 变革领导 建言 双向信任 信任 被信任感 
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跨界团队中变革领导与协同创新——知识共享的中介作用和权力距离的调节作用获取全文在线阅读
4
出  处:《外国经济与管理》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期17-29,共13页
作  者:文巧甜 郭蓉 夏健明
基金项目:国家自然科学基金青年项目(71501130);教育部人文社会科学研究规划基金(18YJA630030);上海市哲学社会科学规划项目(2016FZX010).
摘  要:现有对团队变革领导力的研究大多聚焦于单层次或跨层次的纵向垂直分析,而缺乏跨边界的横向协同研究。本研究通过构建一个有调节的中介模,对跨界团队中变革领导、知识共享和权力距离如何影响协同创新的作用机制进行探究。利用201...
关 键 词:变革领导 知识共享 跨界团队协同创新 权力距离 金融科技 
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核心企业领导风格与弱稳定性的工程供应链信息共享:关系质量的中介作用获取全文在线阅读
5
出  处:《南开管理评论》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期107-117,共11页
作  者:何伟怡 张娉娉
基金项目:天津市哲学社会科学规划研究重点项目(TJGL15-005)资助.
摘  要:工程供应链的信息共享被分散性、临时性等工程特征导致的弱稳定性所困扰。信息共享不足问题始终制约着工程整体绩效的提升。现有研究对核心企业在工程供应链信息共享促进机制中的领导作用缺乏关注,本文探讨了核心企业领导风格与信息共享的...
关 键 词:工程供应链 弱稳定性 核心企业领导风格 变革领导 交易领导 关系质量 信息共享 
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在不确定中找寻魅力领导获取全文在线阅读
6
出  处:《人力资源》 2020年第1期104-106,共3页
作  者:尚春萍
摘  要:什么样的领导最有魅力?一时间或许很难给出一个标准的答案。换一种问法,在你心中,谁具有魅力领导风格?有的人会想到自己的上司和老板,有的人会想到别人公司的老板。凡是能被员工认为是有魅力的领导,无外乎是自身具备很多让人信服的...
关 键 词:魅力领导 交易领导 家长式领导 变革领导 思维模式 分门别类 顶礼膜拜 
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中小学校长变革领导对教师组织承诺的影响研究获取全文在线阅读
7
出  处:《上海教育科研》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期11-14,共4页
作  者:韩晓敏
基金项目:全国教育科学规划国家一般课题《学校变革常态化背景下“教师抵制变革”研究》(编号:BAA160014)的阶段性研究成果。
摘  要:本研究以中小学教师为研究对象,探讨校长变革领导对教师组织承诺的影响和作用。研究结果表明,校长变革领导与教师组织承诺存在显著的中度正相关,且具有明显的预测作用,解释力达23.7%。研究证实,校长变革领导是增强教师组织...
关 键 词:校长变革领导 教师组织承诺 中小学 
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中小学校长变革领导现状调查研究获取全文在线阅读
8
出  处:《教育观察》 2019年第33期85-87,共3页
作  者:郑良玉
摘  要:变革领导理论作为一种柔性领导风格,因能正向预测组织绩效与员工行为,受到各界的广泛关注。通过配对调查方式,编制校长自评问卷与教师调查问卷,调查中小学校长变革领导现状,并用SPSS软件进行数据分析,针对数据结果做出评估与...
关 键 词:变革领导 中小学校长 校长领导 
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变革人力资源管理体系的内涵及关键成因研究——基于三星电子公司的案例分析获取全文在线阅读
9
出  处:《上海管理科学》 2019年第6期57-64,共8页
作  者:顾琴轩 周珍珍
基金项目:国家社会科学基金重大项目(17ZDA057)。
摘  要:运用探索性单案例研究方法,以创新突出的三星电子公司为主要研究对象,探究变革人力资源管理体系的内涵及关键成因。案例分析结果表明:变革人力资源管理作为一种战略人力资源管理体系,主要体现在基于人才第一理念的培养与开发、能力...
关 键 词:变革人力资源管理 三星电子 战略人力资源管理 创新 变革领导 
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变革和交易领导风格对员工创新绩效的影响获取全文在线阅读
10
出  处:《社会科学战线》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期240-244,共5页
作  者:苗宏慧
摘  要:文章以变革和交易领导风格为前因变量,引入知识管理作为中介变量,探讨领导风格对员工创新绩效的影响。通过对339份直接领导和下属的配对数据分析发现,变革领导风格和交易领导风格对员工创新绩效均具有积极影响,知识管理起部...
关 键 词:变革领导 交易领导 领导风格 员工创新绩效 知识管理 
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