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检索条件:
"关键词=员工持股计划"
197 条 记 录,以下是 1-10
高管参与员工持股计划、外部董事治理与盈余管理获取全文在线阅读
1
出  处:《财会月刊》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期19-26,共8页
作  者:张江凯 宋常 王玉龙
基金项目:国家社会科学基金重点项目(项目编号:14AGL008)。
摘  要:以理性经济人假说和管理者权力理论为基础,选取我国2014~2017年实施员工持股计划的上市公司为样本,考察高管参与员工持股计划与上市公司盈余管理之间的关系,以及外部董事在员工持股计划实施中对盈余管理的监督作用。研究发现:...
关 键 词:员工持股计划 外部董事治理 盈余管理 高管 CFO 
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员工持股计划能抑制高管违规行为吗获取全文在线阅读
2
出  处:《财会月刊》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第24期36-44,共9页
作  者:袁小平 刘光军 彭韶兵
基金项目:中央高校基本科研业务费专项资金项目(项目编号:JBK15O7147)。
摘  要:以证监会推出的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》为政策背景,基于2014~2018年我国上市公司高管违规行为数据,对公司治理水平、员工持股计划与企业高管违规行为之间的关系进行研究.实证检验结果表明:员工持股计...
关 键 词:公司治理水平 员工持股计划 高管违规行为 经营绩效 
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员工激励对公司股票的实证研究获取全文在线阅读
3
出  处:《西南政法大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期141-151,共11页
作  者:梁红英
基金项目:2015年国家社科基金项目“网络贷款投资人利益保护机制研究”(15XJY021)。
摘  要:合理的员工激励有助于提高员工的归宿感和工作积极性,改善公司绩效和市场表现。采用2014-2016年中国沪深A股上市公司的数据,本文分析了员工激励对公司股价的影响。研究发现,作为长期激励手段,员工持股计划对上市公司股价有正...
关 键 词:员工激励 薪酬差距 员工持股计划 股价 
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内部控制能够改善员工激励吗?--基于员工持股计划视角获取全文在线阅读
4
出  处:《北京工商大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期23-36,共14页
作  者:陈汉文 欧娟 黄轩昊
基金项目:国家自然科学基金重大项目“互联网时代的公司财务行为研究”(71790604);国家自然科学基金重点项目“信息生态环境与企业内部控制有效性问题研究”(71332008);国家自然科学基金青年项目“内部控制、风险承担及其经济后果:基于差异化目标导向视角的研究”(71702030)。
摘  要:高质量的内部控制有利于完善企业内部激励机制,进而促进企业经营效率效果的提升。然而,现有研究多集中于管理层视角,对普通员工的激励效果则缺乏关注。从员工视角出发,以2014-2017年我国A股上市公司为样本,考察了内部控制对...
关 键 词:内部控制 员工激励 员工持股计划 长期绩效 产权属性 业绩波动 
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大股东监督与员工持股计划的替代效应研究——基于2014年员工持股制度改革的经验数据获取全文在线阅读
5
出  处:《财贸研究》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第11期94-110,共17页
作  者:王烨 盛明泉 孙慧倩
基金项目:国家社会科学基金重点项目“激励机制错位与企业全要素生产率研究”(18AJY014)。
摘  要:利用2014年7月1日至2016年12月31日期间已公布员工持股计划公司的数据,对大股东监督与员工持股计划之间的替代效应及其影响因素进行研究,结果发现:第一大股东持股比例与是否选择员工持股计划员工持股激励强度呈显著的负...
关 键 词:员工持股计划 股权集中度 人力资本禀赋 市场化程度 
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员工持股、信息透明度与企业创新——基于员工持股计划的准自然实验获取全文在线阅读
6
出  处:《科技进步与对策》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第22期102-111,共10页
作  者:黄萍萍 焦跃华
基金项目:安徽省高校人文社会科学研究重点项目(SK2017A0529)。
摘  要:自2014年6月证监会重启员工持股计划以来,已有超过8%的上市公司推出员工持股计划预案。以2010-2017年A股上市公司为研究样本,基于多时点DID研究框架,用以控制可能存在的内生性问题。实证检验企业实施员工持股计划(...
关 键 词:员工持股计划 信息透明度 企业创新 管理层意愿 双重差分模型 
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“减持迷雾”下的员工持股计划——基于股权激励的对比分析获取全文在线阅读
7
出  处:《管理评论》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期164-177,共14页
作  者:郝永亮 金昕 张永冀
基金项目:国家自然科学基金青年项目(71102110)。
摘  要:员工持股计划的重新引入是我国证券市场近年来一项重要的制度探索,但其过去四年多笼罩在"浮亏"与"减持"的争议之中。本文首先将员工持股计划与实施经验较丰富的股权激励在机制设计上相比较,利用双重差分与PSM方法实证对比两种方案...
关 键 词:员工持股计划 股权激励 股东减持 大股东自利 
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基于案例的员工持股计划和限制性股票的比较研究获取全文在线阅读
8
出  处:《商业会计》 2019年第20期74-77,共4页
作  者:王宇凡 粟立钟
摘  要:良好的激励方式可以充分调动员工的积极性,表彰和激励先进,激发员工潜能,以期达到节约和降低成本、提高工作效率和企业经济效益的目的。不同的激励方式会表现为不同的激励效果。员工持股计划和限制性股票计划是企业常用的两种股权激励方...
关 键 词:员工持股计划 限制性股票计划 比较研究 
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员工持股计划的税政适用获取全文在线阅读
9
出  处:《辽东学院学报:社会科学版》 2019年第5期41-45,共5页
作  者:郭滨辉
摘  要:员工持股计划作为一种新型的股权激励方式,相比于其他类型的股权激励,操作手续相对简便,为越来越多的企业所运用。然而,员工持股计划的税收政策并不明确,导致实务中征纳双方的争议及困惑。文章区分持股计划员工以个人名义持股、通过资...
关 键 词:员工持股计划 所得税 增值税 资管计划 有限合伙平台 
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深市公司股权激励和员工持股情况分析获取全文在线阅读
10
出  处:《证券市场导报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期67-73,共7页
作  者:郝昕
摘  要:受A股市场波动,经济增速放缓、行业周期下行等因素的影响,2018年深市上市公司在实施股权激励及员工持股中出现了一些新情况和新问题:股权激励终止方案增多,出现了调整绩效考核指标的案例,多单分级资管计划爆仓,部分员工持股计划...
关 键 词:股权激励计划 员工持股计划 公司治理 深市上市公司 
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