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"关键词=团队沟通"
43 条 记 录,以下是 1-10
科技型创业团队异质性对创新绩效影响的实证研究获取全文在线阅读
1
出  处:《电子科技大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期104-112,共9页
作  者:丁奕文 徐谡
基金项目:国家自然科学基金项目(71602018).
摘  要:【目的/意义】在科技创新的时代背景下,科技创业逐渐成为创业活动的主流。科技型创业团队相比于一般团队而言处于更加多变和复杂的环境之中,其团队异质性会对创新绩效产生何种影响仍有待检验。【设计/方法】基于高层管理团队理论,以1...
关 键 词:科技型创业团队 异质性 团队规模 团队沟通 
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“差别对待”的苦果:领导—成员交换差异对团队创造力的消极影响及其边界获取全文在线阅读
2
出  处:《吉林工商学院学报》 2019年第6期54-58,共5页
作  者:耿紫珍 张昕 马乾 周怡欣
基金项目:国家自然科学基金面上项目“悖论调和视角下差错管理文化对团队突破性创造力的聚合效应研究”(项目编号:71972155);国家自然科学基金青年项目“意义建构视角下外部负反馈影响团队创造力的调控机理研究”(项目编号:71402138);陕西省社科基金项目“‘错误管理’视角下陕西省研发团队创造力形成机理及提升策略研究”(项目编号:2018S46);西安外国语大学研究生科研基金项目“领导—成员交换差异对团队沟通及创造力的影响机理研究”(项目编号:SYJS201822)。
摘  要:集体主义文化影响下的中国组织情境中,领导—成员交换差异可能对团队产生复杂效应,然而现有领导—成员交换差异效应的研究多关注个体层面,且集中于其对员工绩效、员工敬业度等的影响,缺乏其对团队创造力的影响研究。本文基于公平理论,...
关 键 词:领导—成员交换差异 团队沟通 集体主义导向 团队创造力 
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体育拓展对高校公共体育学生团队合作沟通能力的影响获取全文在线阅读
3
出  处:《体育师友》 2019年第3期76-78,共3页
作  者:温一帆
摘  要:采用文献资料、调查问卷和专家访谈法等研究方法,对高校公共体育学生团队合作沟通能力分解为与人交流能力、团队合作分工能力、团队执行协调能力进行研究分析,得出通过体育拓展项目学习,有助于提高学生的合作沟通能力。
关 键 词:体育拓展 高校 团队合作沟通 
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基于组织与团队特征的图书选题决策研究:团队沟通的中介作用获取全文在线阅读
4
出  处:《北京联合大学学报:人文社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第1期55-62,共8页
作  者:阮平南 荣鸿悦 栾梦雪 李非凡
基金项目:北京市社会科学界联合会青年社科人才资助项目“文化创意组织的创新投入决策研究”(项目编号:2017QNRC17)。
摘  要:本文通过考察团队沟通的中介作用,探讨图书出版行业中团队和组织特征对出版选题决策的影响机制。通过对195份有效调查问卷的统计分析,结果表明:团队成员特征中的决策团队人数、组织规模、组织年龄、成员任期对选题决策有正向影响;团...
关 键 词:团队成员 选题决策 团队沟通 图书出版 
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7个方法让你的团队“言出必行”获取全文在线阅读
5
出  处:《领导科学》 2019年第5期105-105,共1页
摘  要:1.会议结束后将任务书面化、清晰化。任务书面化和清晰化可以让团队中的每个人明确该如何去做。2.尽量多和团队沟通,定期反馈。这是个律己律人的好办法,同时需要强调在公司内部按期完成任务是很重要的。
关 键 词:团队沟通 书面化 清晰 公司 
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团队冲突、团队沟通团队绩效关系的实证研究获取全文在线阅读
6
出  处:《西安财经学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第6期43-49,共7页
作  者:郝金磊 尹萌
基金项目:国家社会科学基金项目“西部少数民族地区创新创业人才队伍建设研究”(13BGL032);甘肃省科技厅自然基金项目“丝绸之路经济带西北五省区科技协同创新研究”(606RJZA055)。
摘  要:文章基于微观调研数据,以团队沟通为中介变量,采用结构方程模型实证研究了团队冲突对团队绩效的影响,分析结果显示:任务冲突对团队绩效有正向影响,关系冲突对团队绩效有负向影响;团队沟通的三个维度沟通频率、反馈效果和学习程度在团...
关 键 词:团队冲突 团队沟通 团队绩效 结构方程模型 
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关系冲突对团队创造力影响的实证研究获取全文在线阅读
7
出  处:《经济研究导刊》 2018年第11期94-94,103共2页
作  者:董丹丹
摘  要:通过探讨团队中存在的关系冲突,研究其对团队创造力的影响,并对今后的团队冲突管理提出有益的建议。采用问卷调查的方法收集数据,样本来自22个省份的106个工作团队。通过实证研究得出以下结论:团队关系冲突会对团队创造力产生负向...
关 键 词:关系冲突 团队创造力 团队沟通 
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基于共享心智模型的团队有效沟通机制研究获取全文在线阅读
8
出  处:《西部经济管理论坛》 2017年第4期79-85,96共8页
作  者:王敏 赵修文 庞娟 李思琪
基金项目:中国民用航空飞行学院青年基金项目(Q2016-124); 四川省社科后期资助项目:隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究:基于个人和团队视角(SH15H03)
摘  要:沟通就是生产力。团队有效沟通机制的建立,受到多种因素的影响。从共享心智模型的视角研究团队有效沟通机制的建立,是一种新的思路,也是一种尝试。文章通过对团队有效沟通与共享心智模型研究现状的述评,揭示了二者之间具有正相关关系。...
关 键 词:共享心智模型 团队有效沟通 沟通机制 人文环境 弹性组织结构 
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团队沟通与确认研究——以购物车重新优化问题为例获取全文在线阅读
9
出  处:《人力资源管理》 2017年第5期48-50,共3页
作  者:刘娜 郭丽梅 王震龙
基金项目:此文是北京市教委科技计划项目:战略人力资源管理中人力资本理论的应用研究(Z13028);住建部项目:人力资本理论于建筑、房地产业中的应用价值研究(Z10079).北京市委组织部课题:人力资本理论的应用价值研究(Z09135)本分研究成果.
摘  要:团队沟通和确认至关重要。尤其在项目执行过程中因为时间紧迫,人力资源短缺,团队成员沟通能力差异等因素,会导致各种各样问题的出现,如:项目成员缺少沟通沟通不及时或有沟通无确认等。本文运用团队沟通和确认理论以解决项目实施过程...
关 键 词:团队沟通 团队确认 案例分析 
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领导跨界行为影响团队创新的内在机制和边界条件:知识管理的视角获取全文在线阅读
10
出  处:《管理评论》 2017年第3期126-135,共10页
作  者:宋萌 王震 张华磊
基金项目:国家自然科学基金项目(71302129;71672004); 北京市优秀人才培养资助(2015000020124G037); 北京市社会科学基金项目(16GLB035)
摘  要:团队创新是组织创新的基础。以往主要从团队特征和过程角度考察团队为何能创新,但在如今的开放生态系统中,边界活动的作用不容忽视。本研究引入"领导跨界行为"概念,基于知识管理视角考察了它对团队创新的影响效果、内在机制和边界条件...
关 键 词:领导跨界行为 团队创新 知识分享 团队沟通 知识管理 
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