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"关键词=外在激励"
48 条 记 录,以下是 1-10
从法治走向善治的中国特色社会主义治理模式获取全文在线阅读
1
出  处:《法学论坛》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期57-66,共10页
作  者:钱锦宇
基金项目:国家社会科学基金重大委托项目《创新发展中国特色社会主义法治理论体系研究》(17@ZH014)的部分成果。
摘  要:在国家治理现代化推进的激励之下,21世纪中国治理模式演进为以全面依法治国和全面深化改革为特征的中国式善治。善治的中国模式包含了多重治理系统的内在逻辑,即执政党治理制度化、政府治理法治化、社会治理的协同化和参与全球治理的有...
关 键 词:善治 国家治理现代化 全面依法治国 外在激励 内在逻辑 
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外在激励视角下公众参与环境治理解析获取全文在线阅读
2
出  处:《湖南行政学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期20-31,共12页
作  者:孙壮珍
基金项目:国家社科基金项目“美丽中国建设视域下环境共治多元主体内驱力与激励机制研究”(项目编号:18XKS005);西南科技大学专项项目“习近平新时代中国特色社会主义思想研究”(项目编号:17sxb265)。
摘  要:环境治理形势严峻,而且具有复杂性和长期性,因此需要社会公众积极支持与理性的政治参与。目前公众参与环境治理依然存在诸多问题,如政策在博弈中难以落地,相关法律实际操作层面相对匮乏,治理引导上一概而论,缺乏层次性与差异化等。必...
关 键 词:外在激励 公众参与 环境治理 
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高校教师外在激励绩效影响的实证研究获取全文在线阅读
3
出  处:《西南交通大学学报:社会科学版》 2019年第4期11-21,共11页
作  者:虞华君 滕堑 蒋玉石 苗苗
基金项目:国家社会科学基金项目(15CZZ029);浙江省教育规划课题(SCG048);西南交通大学2018年本科教育教学研究与改革项目(1802012,1802031).
摘  要:高校教师是一类特殊的群体,激励他们的工作积极性一直是高校亟待解决的现实问题。以高校教师的外在激励因素为基础构建结构方程模型,用该模型分析外在激励各要素对教师绩效各维度影响的有效性,仅发现薪酬和考核激励与人才培养绩效呈正相...
关 键 词:高校教师 激励理论 外在激励 激励结构 核心价值观 心理满足 心理需求 绩效考核 
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外在激励、内在激励对高校教师科研绩效的影响获取全文在线阅读
4
出  处:《科研管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第1期199-208,共10页
作  者:刘广 虞华君
基金项目:国家社科重大项目(12&ZD020,起止日期:2012.04-2017.04);国家科技支撑项目(2015BAK26800,起止日期:2015.09-2018.06);国家社会科学基金面上项目(15BGL100,起止日期:2015.07-2018.12).
摘  要:探索激励因素影响高校教师科研绩效的机理对于创新我国高校科研激励体制具有重要意义。通过703份高校教师的有效调查问卷,在EFA分析外在激励、内在激励和科研绩效的结构维度基础上,应用SEM的路径分析方法实证检验外在激励和内在...
关 键 词:高校教师 科研绩效 外在激励 内在激励 
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高校教师激励结构模型及激励效果群体差异研究获取全文在线阅读
5
出  处:《西南交通大学学报:社会科学版》 2018年第5期41-51,共11页
作  者:滕堑 虞华君 蒋玉石 苗苗
基金项目:国家社会科学基金项目(15CZZ029);国家自然科学基金项目(71572156);中央高校基本科研业务费资助项目(2682018WQNl6);浙江省教育规划课题(SCG048);西南交通大学2018年本科教育教学研究与改革项目(1802012、1802031)
摘  要:激励理论已得到研究者的深入探讨并取得丰富成果,而作为一个特殊的群体,如何对高校教师进行激励也一直是理论界和实务界的关注重点。整理外在激励和内在激励的诸多要素,可得到包含外在激励和内在激励两方面的高校教师结构模型,用该模型...
关 键 词:高校教师 外在激励 内在激励 激励结构 核心价值观 心理满足 心理需求 
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内在激励外在激励是互不相容还是相互助长?——从激励理论的视角看用户贡献内容的前因研究获取全文在线阅读
6
出  处:《新媒体研究》 2018年第14期116-118,共3页
作  者:潘琼
摘  要:随着Web2.0网络时代的到来,用户贡献内容成为学术界和实践界关注的热点,其中,如何激励用户贡献内容即用户贡献内容的前因研究是关键问题。各学科的学者基于不同的理论框架对用户贡献内容的前因进行了研究,其中大部分的理论都涉及...
关 键 词:用户贡献内容 前因 激励 内在激励 外在激励 
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委托一代理模型中内在激励和边际产出对最优激励机制的影响获取全文在线阅读
7
出  处:《经济研究导刊》 2018年第6期6-10,44共6页
作  者:郁屏
摘  要:在委托一代理模型的基本框架下, 通过引入影响代理人产出的两个因素, 即代理人的内在激励和边际产出, 证明代理人的内在激励能够部分替代外在激励作用并增加双方的效用.反之, 过大的外在激励则会削弱内在激励的作用.而代理人的边...
关 键 词:内在激励 外在激励 边际产出 委托一代理模型 
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创新自我效能感对员工创新行为的影响——兼论外在激励的调节作用获取全文在线阅读
8
出  处:《河南科技大学学报:社会科学版》 2017年第5期70-76,共7页
作  者:王辉 常阳
基金项目:湖南省哲学社会科学基金一般项目(16YBA333)
摘  要:创新是经济发展的直接动因,激发员工的创新行为是企业实行创新的重要手段。基于社会认知理论和习得性勤奋理论,可以引入外在激励作为调节变量,构建创新自我效能感对员工创新行为的影响模型,然后运用SPSS22.0软件对382名企业...
关 键 词:创新自我效能感 外在激励 员工创新行为 
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知识型员工共享激励的“挤出效应”分析获取全文在线阅读
9
出  处:《领导科学》 2017年第11Z期53-55,共3页
作  者:王林
摘  要:知识型员工被视为组织的重要资源,知识共享则是组织发展的关键因素之一.知识共享激励存在着外在激励与内在激励,两种激励对知识共享都具有相应作用,但知识共享是外在激励与内在激励共同作用的结果,且外在激励对内在激励具有挤出效应....
关 键 词:知识共享 外在激励 内在激励 挤出效应 
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内在激励VS外在激励:如何激发个体的创新行为获取全文在线阅读
10
出  处:《上海交通大学学报:哲学社会科学版》 2016年第5期70-78,共9页
作  者:黄秋风 唐宁玉
基金项目:国家自然科学基金重点项目“新生代员工和人力资源多样化管理:基于包容性的多层次研究”(71132003)
摘  要:研究采用元分析技术,收集相关中英文文献,探讨外在激励和内在激励对个体创新行为的影响、中介机制及东西方文化的调节作用,并比较两种激励模式对个体创新行为的作用差异。结果显示:(1)与认知学派持有的观点不同,本研究发现,外在激...
关 键 词:外在激励 内在激励 内在动机 创新行为 元分析 
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