论文筛选

-

领域

  • 29篇经济管理
  • 14篇社会学
  • 6篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇员工创造力
  • 3篇谦卑
  • 3篇下属
  • 3篇经理人
  • 2篇影响因素
  • 2篇政治技能
  • 2篇中介
  • 2篇团队
  • 2篇新员工
  • 2篇询问
  • 1篇印象管理
  • 1篇导师指导
  • 1篇员工工作绩效
  • 1篇员工绩效
  • 1篇真实型领导
  • 1篇支持性
  • 1篇知识型员工
  • 1篇中国本土文化
  • 1篇中介效应
  • 1篇中介作用

机构

  • 3篇中山大学
  • 2篇华南理工大学
  • 1篇华中科技大学
  • 1篇暨南大学
  • 1篇华中师范大学
  • 1篇广东外语外贸...
  • 1篇西安交通大学
  • 1篇教育部
  • 1篇浙江大学
  • 1篇中国科学院心...
  • 1篇中国科学院研...

作者

  • 3篇储小平
  • 3篇谢俊
  • 2篇王雁飞
  • 2篇汪林
  • 1篇马红宇
  • 1篇刘腾飞
  • 1篇杨骡
  • 1篇申传刚

期刊

  • 4篇中国人力资源...
  • 4篇心理科学进展
  • 3篇领导科学
  • 2篇南开管理评论
  • 2篇心理科学
  • 2篇管理学报
  • 1篇心理学报
  • 1篇软科学
  • 1篇牡丹江师范学...
  • 1篇东岳论丛
  • 1篇预测
  • 1篇经济管理
  • 1篇当代财经
  • 1篇企业经济
  • 1篇广西社会科学
  • 1篇中山大学学报...
  • 1篇兰州大学学报...
  • 1篇武汉科技大学...
  • 1篇技术经济
  • 1篇管理科学

年份

  • 1篇2020
  • 10篇2019
  • 8篇2018
  • 5篇2017
  • 3篇2015
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇1999
检索条件:
"关键词=寻求反馈行为"
34 条 记 录,以下是 1-10
寻求反馈能改善绩效吗?--反馈寻求行为与个体绩效关系的元分析获取全文在线阅读
1
出  处:《心理科学进展》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期549-565,共17页
作  者:张建平 秦传燕 刘善仕
基金项目:国家自然科学基金重点项目(71832003);国家自然科学基金面上项目(71772067,71572060);广东省教育厅科研项目(2018GWQNCX058)。
摘  要:利用元分析方法探讨反馈寻求行为(FSB)与个体绩效的关系以明确其能否改善个体绩效。共有62篇实证研究纳入元分析,被试总人数达15141人。结果表明:反馈寻求行为与个体绩效呈中等程度正相关(r=0.329),且与创新绩效的...
关 键 词:反馈寻求行为 个体绩效 元分析 文化背景 数据收集方式 
下载次数:0   在线阅读:0
资质过高感与员工创造力:反馈寻求行为与组织创造力支持感的作用获取全文在线阅读
2
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期6-17,104共13页
作  者:陈明淑 向琴
基金项目:国家自然科学基金项目(71872185).
摘  要:研究基于自我调节理论,关注资质过高感的积极影响,探讨资质过高感是否、何时以及如何影响员工创造力。通过对315名企业员工进行问卷调研,回归分析结果表明:组织创造力支持感正向调节资质过高感与员工创造力之间的关系,组织创造力支...
关 键 词:资质过高感 员工创造力 组织创造力支持感 反馈寻求行为 
下载次数:3   在线阅读:26
“求同存异”的力量:个人——团队匹配对员工主动行为的影响研究获取全文在线阅读
3
出  处:《兰州大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期65-72,共8页
作  者:蔡地 许瑞冰 孙艳 马金鹏
基金项目:教育部人文社会科学研究规划基金项目(17YJA630002)。
摘  要:基于个人-环境匹配理论,探究个人-团队匹配对员工的建言行为和对同事寻求反馈行为这两类员工主动行为的作用,并探讨了合作导向在其中发挥的调节作用。通过对245名团队成员的问卷调查数据进行分析发现:1)个人-团队匹配对建言行为...
关 键 词:个人-团队匹配 一致性匹配 互补性匹配 建言行为 寻求反馈行为 组织认同 
下载次数:1   在线阅读:16
领导排斥对员工创新绩效的影响:反馈寻求行为和神经质的作用获取全文在线阅读
4
出  处:《领导科学》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第24期87-90,共4页
作  者:陈晓暾 党艺伟 葛雅利
基金项目:国家社会科学基金项目“西部地区传统产业生态化研究”(项目编号:14XJY007);陕西省教育厅2018年度重点科学研究计划项目“基于全要素生产率的新常态下陕西省轻工产业发展环境、动力及战略研究”(项目编号:18JZ011)。
摘  要:作为职场冷暴力的一种,领导排斥普遍存在于各类组织中,造成的负面影响十分显著。研究运用领导-成员交换理论和社会学习理论,采用分层回归法探究领导排斥对员工创新绩效的影响,并考察反馈寻求行为的中介效应和神经质的调节效应。369...
关 键 词:领导排斥 员工创新绩效 反馈寻求行为 神经质 
下载次数:0   在线阅读:8
员工反馈寻求行为与其职业成功:自我效能的中介获取全文在线阅读
5
出  处:《企业经济》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第7期129-135,共7页
作  者:陶建宏 赵玉
基金项目:陕西省教育厅人文社科专项“高管团队内薪酬差距对企业绩效影响机理研究”(项目编号:15JK1094);陕西科技大学博士科研启动基金项目“领导风格对员工创新绩效影响机理研究--LMX的中介”(项目编号:BJ14-19).
摘  要:员工反馈寻求行为作为一种主动性行为对其职业成功有重要影响。本文基于社会认知职业理论,探索员工反馈寻求行为两个维度与职业成功两个维度间的关系,并揭示自我效能在上述关系中的中介作用。实证研究表明:员工询问式和监控式反馈寻求行...
关 键 词:社会认知职业理论 员工反馈寻求行为 职业成功 自我效能 
下载次数:0   在线阅读:3
员工反馈寻求行为对职业成长的影响获取全文在线阅读
6
出  处:《漳州职业技术学院学报》 2019年第2期30-34,共5页
作  者:杨伟康
摘  要:反馈寻求行为是一种主动型行为,有利于员工角色绩效的提高和满足自我发展的需要,对员工的职业成长有着非常重要的作用。介绍了反馈寻求行为的定义和作用,阐述了职业成长的涵义和影响因素,分析了反馈寻求行为对职业成长的影响,总结三种...
关 键 词:员工 反馈寻求行为 职业成长 影响因素 
下载次数:0   在线阅读:15
学习目标导向对员工创造力的影响路径研究获取全文在线阅读
7
出  处:《牡丹江师范学院学报:哲学社会科学版》 2019年第3期19-28,共10页
作  者:刘芳 李涛 黄于桐
基金项目:安徽省科技创新战略与软科学项目(1706a02020019).
摘  要:员工创造力逐渐成为企业创新和获取竞争力的重要源泉,是影响企业绩效和企业发展的重要因素。本研究探讨了学习目标导向对员工创造力的影响机制,通过构建工作意义与反馈寻求行为的双中介模型,实证检验了学习目标导向对员工创造力的正向影...
关 键 词:学习目标导向 工作意义 反馈寻求行为 员工创造力 
下载次数:0   在线阅读:38
暗中监控还是直接询问?高承诺工作系统对反馈寻求行为的影响研究获取全文在线阅读
8
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期6-20,共15页
作  者:颜爱民 林兰
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71372062).
摘  要:反馈寻求行为对改善员工工作表现、促进员工和组织长远发展有重要意义,当前关于其成因的研究多集中在个体特质和领导风格,缺乏对组织情境因素的探讨,更鲜见情境和个体要素的整合。此外,受特殊的面子文化影响,区分不同的反馈方式才更符...
关 键 词:高承诺工作系统 关系认同 工作意义感 反馈寻求行为 询问 监控 社会信息加工理论 
下载次数:2   在线阅读:15
领导反馈寻求行为对下属绩效的影响机制获取全文在线阅读
9
出  处:《技术经济》 2019年第5期57-67,共11页
作  者:黄成 王蕾 高昂
基金项目:国家自然科学基金项目"一山容二虎:基于组织双元理论的领导力跨层研究"(71502013).
摘  要:基于已有关于主动反馈寻求行为的文献,以内隐领导理论为依据,探讨了领导主动反馈寻求行为的有效性及其对下属工作绩效的影响机制。通过对研究一98份前测问卷的初步分析和研究二204份领导下属配对问卷的进一步分析,研究发现,领导主...
关 键 词:主动反馈寻求行为 内隐领导理论 下属工作绩效 
下载次数:0   在线阅读:1
包容性领导、反馈寻求行为及员工创造力:学习目标导向的调节作用获取全文在线阅读
10
出  处:《安徽工业大学学报:社会科学版》 2019年第2期9-14,共6页
作  者:刘芳 朱桦 汪国银
基金项目:科技创新战略与软科学研究自选研究项目:安徽省企业包容性创新选择及实施保障研究(1706a02020019);安徽工业大学研究生创新研究基金项目:企业志愿服务与包容性创新的关系研究(2016122)
摘  要:运用领导风格理论和创造力相关理论,以包容性领导和员工创造力为研究对象,并分别选择反馈寻求行为、学习目标导向作为中介变量和调节变量,构建包容性领导与员工创造力之间的关系模型,探究包容性领导对员工创造力的影响。结果表明:包容...
关 键 词:包容性领导 员工创造力 反馈寻求行为 学习目标导向 
下载次数:0   在线阅读:23
当前 1/4 页首页 上一页1234下一页跳转到
聚类工具0
国家哲学社会科学文献中心APP
分类表关闭X
隐藏
比较