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作者

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期刊

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年份

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  • 2篇1993
  • 2篇1992
检索条件:
"关键词=新型劳动关系"
43 条 记 录,以下是 1-10
关注“互联网+”灵活就业的劳动关系新变化获取全文在线阅读
1
出  处:《工会理论研究》 2020年第1期13-22,F0002共11页
作  者:肖巍
摘  要:近年来,我国“互联网+”新经济新业态日益活跃,依托网络平台的灵活就业活动提供了许多新的产品与服务,在满足新的社会需求的同时创造了新的就业机会,并为加快产业结构调整做出了贡献。然而,这也导致劳动关系发生深刻变化,提出了一些...
关 键 词:“互联网+”灵活就业 标准劳动关系 新型劳动关系 灵活安全性 
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稳就业 促双创 聚人才 助中国经济高质量发展获取全文在线阅读
2
出  处:《中外企业文化》 2019年第11期45-46,共2页
作  者:姚咏梅
摘  要:稳就业是中央"六稳"工作之首,对于一个拥有14亿人口的大国来讲,就业是最大的民生。抓住就业,就能获取发展先机。2019年10月10日,人民政协报、人民政协网召开以"稳就业促双创聚人才,助中国经济高质量发展"为主题的座谈会...
关 键 词:新型劳动关系 经济高质量发展 
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契约主义企业观的责任性文化:再论国企改革中的新型劳动关系获取全文在线阅读
3
出  处:《人文杂志》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期54-61,共8页
作  者:朱富强
基金项目:国家社会科学基金专项课题“新时代激发和保护企业家精神的关键机制与践行对策研究”(18VJ085);教学质量工程重大项目“虚拟企业视角下现代管理理论的适用性与创新性研究”(2017jyxm0509).
摘  要:国有企业的新型劳动关系嵌入在企业文化中,无论是利益协调机构的创设还是民主决策机制的完善都与文化有关。好的企业文化一般有这样的特征:横向上表现为公平互惠、寻求合作、同情关爱,因为共同体中所有成员在所有权地位上都是平等的,从...
关 键 词:国有企业 新型劳动关系 责任性文化 信任 儒家 
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灵活就业、新型劳动关系与提高可雇佣能力获取全文在线阅读
4
出  处:《复旦学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第5期159-166,共8页
作  者:肖巍
摘  要:伴随着'互联网+'新经济新业态,被认为是非正规就业、非标准就业的灵活就业也注入了新内容,劳动供应方式越来越多样、越来越灵活,劳动关系和劳务关系的辨识也因此越来越复杂、越来越困难,进而对作为劳动法规基石的劳动关系提出了许多...
关 键 词:“互联网+”新业态 灵活就业 新型劳动关系 可雇佣性 
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共享经济背景下网约工权益维护的工会对策获取全文在线阅读
5
出  处:《山东工会论坛》 2019年第2期32-37,43共7页
作  者:任国友
基金项目:国家社会科学基金一般项目“社会治理视角下的工会社会协同能力评估研究”(项目编号:14BGL109);中国劳动关系学院2017年度校级委托重点科研项目“关于劳动关系领域社会组织研究”(项目编号:17WYZ003);中国劳动关系学院2018年度校级委托重点科研项目“关于职工日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间矛盾问题研究”(项目编号:18WYZ003)的阶段研究成果之一。
摘  要:网约工是我国非典型劳动关系群体的重要组成部分,因用工灵活性过大、安全性不足正成为工会组织劳动权益维护面临的新问题。个体劳动权益落实难和集体劳动权益虚化成为新就业形态下的网约工劳权缺位主因,网络技术引发劳动组织平台化、劳动...
关 键 词:网约工 劳动者权益 共享经济 新型劳动关系 
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“共享经济”背景下劳动关系规范问题研究获取全文在线阅读
6
出  处:《人力资源管理》 2018年第5期253-253,共1页
作  者:腾小菲 曹玮宇
摘  要:共享经济伴随着互联网技术的发展蓬勃兴起,它以互联网平台为核心,形成了以"平台+个人"为特征的更加灵活化、多样化的新型用工模式,给经济发展带来机遇与动力。与此同时,其灵活化的工作方式使得我国传统劳动关系边界变得模糊,现有的...
关 键 词:共享经济 劳动关系规范 中间类型主体 新型劳动关系 
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互联网经济中新型劳动关系的风险防范获取全文在线阅读
7
出  处:《社会科学战线》 2018年第2期84-90,共7页
作  者:魏益华 谭建萍
基金项目:吉林大学劳动关系专项研究课题(2016LD005).
摘  要:社会大众的需求正在由规模化需求向个性化需求转变,“互联网+传统服务产业”的经营模式能更好地契合人们这种更高品质的需求,同时也催生了有别于传统劳动关系新型劳动关系。文章通过剖析新型劳动关系的新特征,揭示了新型劳动关系中互...
关 键 词:“互联网+传统服务行业” 新型劳动关系 风险防范机制 互联网经济 
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关于“网约工”劳动权益保障的思考获取全文在线阅读
8
出  处:《工会理论研究》 2017年第3期4-8,14共6页
作  者:刘瑛
摘  要:“互联网+”的快速发展丰富了产业形态,也催生了一个全新的就业群体——“网约工”。他们的出现提高了资本、劳动等生产要素的利用效率,给人们带来了工作与生活的便利,也给传统劳动关系理论带来了挑战。为构建互联网时代的和谐劳动关系...
关 键 词:“互联网+” “网约工” 新型劳动关系 劳动权益保障 
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深化国有企业改革需做实四个方面获取全文在线阅读
9
出  处:《中国特色社会主义研究》 2017年第3期29-33,共5页
作  者:刘凤义 李明
基金项目:本文系教育部人文社科重点研究基地重大项目“经济新常态下政府与市场关系共生性研究”(项目编号:15JJD790020)阶段性成果.
摘  要:坚定不移做强做优做大国有企业,坚持有利于国有资本保值增值、提高国有企业竞争力和放大国有资本功能,成为新时期深化国有企业改革的中心内容。当前进一步深化国有企业改革,需要着力做实四个方面,即必须做实全民所有制的生产关系,做实...
关 键 词:国有企业改革 全民所有制 现代国有企业制度 新型社会主义劳动关系 混合所有制 
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论税制改革与社会主义新型劳动关系的完善获取全文在线阅读
10
出  处:《中国经贸》 2017年第8期共2页
作  者:楚祥敏
摘  要:本文主要研究我国税收制度改革与社会主义新型劳动关系的完善,首先介绍了税收视角下的社会主义新型劳动关系,其次介绍了税制改革对我国新型劳动关系的作用,最后介绍了通过税制改革完善社会主义新型劳动关系的政策建议.
关 键 词:税制改革 社会主义新型劳动关系 
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