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"关键词=最低工资标准"
437 条 记 录,以下是 1-10
最低工资标准的上涨是否会加剧企业避税?获取全文在线阅读
1
出  处:《经济研究》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期121-135,共15页
作  者:刘行 赵晓阳
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71772029);国家自然科学基金青年项目(71402017);辽宁省高等学校创新人才支持项目(WR2018018);及东北财经大学税务会计研究中心的资助。
摘  要:作为保障劳动者权益的重要举措,中国的最低工资标准制度产生了持续而广泛的影响。本文尝试从企业避税视角理解这一制度的潜在影响。理论上,最低工资标准的上涨会增加企业的劳动力成本与生产调整难度,这会使企业在遭遇负面冲击时更有可能...
关 键 词:劳动力保护 最低工资标准 避税 所得税率 
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最低工资标准对中小企业创新类型选择的影响——基于浙江省的实证研究获取全文在线阅读
2
出  处:《中国科技论坛》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期90-99,共10页
作  者:刘恩猛 吕文栋
基金项目:国家自然科学基金项目(71520107005)。
摘  要:最低工资标准的提高对中小企业创新类型的选择有两方面的影响:一是挤压企业创新资源的投入而阻碍创新,二是促使企业通过创新提高劳动力边际收益产品来抵消最低工资带来的影响。文章利用浙江企业问卷调查数据,构建二元选择和多元选择的评...
关 键 词:最低工资标准 中小企业 挤出效应 创新类型 
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最低工资标准提升对和谐劳动关系构建的影响——基于省际(非平衡)面板数据的分析获取全文在线阅读
3
出  处:《湖北理工学院学报:人文社会科学版》 2019年第5期30-34,共5页
作  者:石娟
基金项目:黄石市社会科学研究项目“提高最低工资标准对构建和谐劳动关系的影响研究”,项目编号:2019y175。
摘  要:文章利用1996—2017年省际非平衡面板数据,从实证层面分析了最低工资标准提升对劳动关系产生的影响。研究结果发现,最低工资标准调整对我国劳动关系的影响存在阈值,小于该阈值,提高最低工资标准将有利于改善劳动关系;大于该阈...
关 键 词:最低工资标准 劳动关系 收入差距 
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江西省最低工资标准变动趋势及其与周边省份的比较研究获取全文在线阅读
4
出  处:《赣南师范大学学报》 2019年第5期114-120,共7页
作  者:袁庆林 关耀美 赖帆 蔡萍
摘  要:最低工资是雇主按照法律支付给雇员的最低回报。在收集赣粤闽浙湘鄂皖七省2008-2017年间相关数据基础上,首先,展示与分析了该期间江西省最低工资标准的总量和环比增速变动趋势;其次,比较与分析了该期间江西省内不同区域间最低...
关 键 词:最低工资标准 变动趋势 产业转移 
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最低工资标准与城市企业家精神获取全文在线阅读
5
出  处:《工业技术经济》 2019年第10期107-119,共13页
作  者:李政 刘丰硕
基金项目:研究阐述党的十九大精神国家社科基金专项立项课题“新时代激发和保护企业家精神的关键机制与践行对策研究”(项目编号:18VSJ085).
摘  要:理论上讲,过高的劳动者工资标准会提高企业成本,抑制企业家创业激励,不利于激发和保护企业家精神。本文在理论分析的基础上,基于2003~2016年285个城市面板数据,运用面板分位数回归模型等方法实证检验了最低工资标准对企业...
关 键 词:最低工资标准 企业家创新精神 企业家创业精神 分位数回归 双向固定效应模型 区域差异 
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劳动力保护政策与企业税收激进性——来自我国最低工资标准上调的经验证据获取全文在线阅读
6
出  处:《商业研究》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期114-128,共15页
作  者:刘冰峰
基金项目:江西省自然科学基金管理科学一般项目,项目编号:2018BAA208007。
摘  要:作为保障劳动者获取合法权益的重要举措,我国最低工资政策产生了持续而广泛的影响。理论认为,最低工资标准上调所带来的劳动力成本压力会增加企业陷入财务困境的可能性,客观上刺激了企业通过税收筹划避税的动机。以2008-2015年...
关 键 词:劳动力保护 最低工资标准 税收激进 企业价值 
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吉林省最低工资标准影响因素的实证分析获取全文在线阅读
7
出  处:《中国市场》 2019年第29期19-22,共4页
作  者:王小莉
摘  要:文章利用吉林省2008—2017年的数据,探究吉林省的最低工资标准影响因素问题,运用灰色关联分析法计算出最低工资与影响指标的关联度,并对两个主要的影响因素进行实证分析。结果表明,吉林省的最低工资标准与人均月平均工资、城市...
关 键 词:最低工资标准 吉林省 灰色关联分析 
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最低工资标准、空间溢出与劳动力错配获取全文在线阅读
8
出  处:《湖南师范大学社会科学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期83-91,共9页
作  者:梁琦 王斯克
基金项目:国家自然科学基金项目“外来人口给城市带来了什么?基于异质性劳动力区位选择效应视角的研究”(71874214);教育部高等学校博士学科点专项科研基金项目“产业集聚与区域经济和谐发展研究”(20130171110043).
摘  要:对劳动力错配指数的统计分析发现:我国劳动力错配程度在逐年缓解;东、中部地区劳动力错配程度远低于西部地区;省会城市和城市群中的城市比其他城市的劳动力资源配置更为合理.理论模型和实证分析表明:在国家层面,最低工资标准加剧了城...
关 键 词:最低工资标准 空间溢出 劳动力 资源错配 
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最低工资标准测算实证研究--基于CRITIC-熵权法客观赋权的动态组合测算获取全文在线阅读
9
出  处:《当代经济科学》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第3期103-117,共15页
作  者:吴忠 关娇 何江
基金项目:国家社会科学基金重点项目“渐进式延迟退休年龄政策研究”(16ASH013)。
摘  要:科学合理的测算方法是最低工资标准制定及其制度有效施行并切实发挥权益保障效应的关键。本研究以上海市2007-2016年相关统计数据作为研究样本,分别采用比重法、恩格尔系数法、国际收入比例法、因子测算模型和ELES模型等5种...
关 键 词:最低工资标准 组合测算模型 因子测算模型 ELES模型 CRITIC-熵权法 比重法 恩格尔系数法 国际收入比例法 
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最低工资施行过程中的“地板工资制”及其后果——基于2017年广东省企业—员工匹配调查数据的分析获取全文在线阅读
10
出  处:《中国人口科学》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第3期114-125,128共13页
作  者:孙中伟 刘一伟 范长煜
基金项目:2017年国家社会科学基金青年项目“一带一路背景下东部地区产业转移的经济社会学研究”(17CSH025)的阶段性成果。
摘  要:文章利用2017年广东省2 000多家企业和5 000多名员工的匹配调查数据,分析了最低工资施行过程中形成的“地板工资制”现象及其后果。研究表明,最低工资并非形同虚设,而是形成了一种广泛存在的非正式的薪酬制度——“地板工...
关 键 词:最低工资标准 地板工资制 广东省 企业-员工匹配调查数据 
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