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检索条件:
"关键词=权力感"
53 条 记 录,以下是 1-10
员工建言发生和领导者建言采纳:权力的视角获取全文在线阅读
1
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第7期119-134,共16页
作  者:李方君 陈晨
基金项目:国家自然科学基金(71602076)。
摘  要:员工建言对组织决策、创新和绩效有着重要的影响。这些积极作用的发挥取决于两个重要过程:员工建言发生和领导者建言采纳。本文从权力视角出发,探究了权力对员工建言发生和领导者建言采纳的影响机制。本文主要包括三部分内容:一是员...
关 键 词:权力 员工建言 领导者建言采纳 
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边界管理者权力对团队冲突管理行为的影响研究获取全文在线阅读
2
出  处:《现代财经:天津财经大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第7期71-84,共14页
作  者:牛楠 刘兵 李嫄
基金项目:国家自然科学基金项目(71702043);河北省自然科学基金项目(2019202343)。
摘  要:在多团队系统这一得到了广泛应用的组织形式中,团队间由于功能、目标、文化、价值取向等方面的差异,导致冲突不可避免,此时冲突管理就变得极为重要。本文聚焦于边界管理者的权力对团队的冲突管理行为的影响进行研究,采取实验法,以在...
关 键 词:多团队系统 边界管理者 权力 冲突管理 
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非任务相关条件下社会权力对愤怒表情加工的影响获取全文在线阅读
3
出  处:《心理科学》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期681-688,共8页
作  者:张恩涛 马雪玲 陶瑞文 葛宁
基金项目:国家自然科学基金(31700952);河南省哲学社会科学规划项目(2018BJY008);河南大学哲学社会科学创新团队(2019CXTD009);河南省教育厅哲学社会科学基础研究重大项目(2020-JCZD-01)的资助。
摘  要:之前的研究表明权力能够影响愤怒表情的加工,但是并不清楚当愤怒刺激是非目标任务刺激时(非任务相关条件下),权力是否影响以及如何影响愤怒表情的加工。本研究采用事件相关电位技术,首先操纵情绪观察者(被试)和情绪表达者(目标)的...
关 键 词:权力 愤怒表情 ERP 
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权利的构建对上位者接受建议倾向的探究获取全文在线阅读
4
出  处:《中国市场》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第18期102-103,共2页
作  者:叶佳筠
摘  要:经验证据表明,权力引出了一种忽视建议的普遍倾向。笔者考察了权力持有者可能表现出的不同反应,即他们根据对权力的理解而采取建议的倾向。我们做了一项在管理者和其他有权势的专业人员中进行的研究和实验。通过研究我们发现,那些把自己...
关 键 词:权力构建 权力 社会权力 接受建议倾向 
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权力对顾客建言的影响及边界条件研究获取全文在线阅读
5
出  处:《东北财经大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期54-60,共7页
作  者:万文倩 李怀斌
基金项目:国家自然科学基金项目“共主体国家形象话语及其全球文化嵌入效应和机理研究”(71172121).
摘  要:随着互联网技术的快速发展,消费者和企业进行双向沟通变得越来越方便、快捷,使顾客建言这一顾客公民行为成为企业未来持续发展的重要来源与动力。在此背景下,本文基于权力的接近—抑制理论和权力的情境聚焦理论,提出权力对顾客建言存...
关 键 词:权力 顾客建言 建言成本 产品涉入度 
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羞耻条件下权力对个体道德伪善的影响获取全文在线阅读
6
出  处:《心理研究》 2020年第2期121-129,共9页
作  者:廖红玲 赵冬梅
基金项目:国家社会科学基金教育学一般项目“儿童心理创伤对认知功能的影响性研究”(BBA170065)。
摘  要:道德判断的双加工理论认为,道德伪善受到认知和情绪的共同作用而产生。权力可通过解释水平理论促进道德伪善,羞耻作为道德情绪,也可能对道德伪善造成影响。为探讨权力和羞耻对道德伪善的影响,本研究采用角色扮演法来启动高低权力...
关 键 词:道德伪善 权力 羞耻 双加工理论 
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鼓励还是打压?——创造性角色认同对越轨创新行为的影响机制研究获取全文在线阅读
7
出  处:《西南政法大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期139-151,共15页
作  者:曹大友 刘夏青
基金项目:国家社会科学基金年度项目课题“劳动关系集体化转型趋势下的企业雇主策略研究”(12BGL062).
摘  要:越轨创新作为一种相对隐蔽却深刻影响组织创新绩效的行为,在创新驱动战略深入实施背景下正受到学者和管理者越来越多的重视。已有大多数研究关注了越轨创新的结果效应,检验了越轨创新对组织绩效的影响,但对于诱发越轨创新的因素尚认识不...
关 键 词:创造性角色认同 个人权力 越轨创新 认知冲突 
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权力与不公平容忍度获取全文在线阅读
8
出  处:《商丘职业技术学院学报》 2020年第1期87-89,共3页
作  者:李敏
基金项目:2018年度河南省教育厅人文社科项目“权力对不公平容忍度的影响”(2017-ZZJH-400)。
摘  要:权力是指个体对有价值资源的非对称控制.不同的权力(Power)决定着个体在面对与自我相关的不公平事件时的反应.通过梳理权力理论与实证研究发现,高权力的人对自我利益受损的不公平事件更敏,容忍度低,低权力的人对与他人...
关 键 词:权力 自我不公平 他人不公平 容忍度 
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有权才能好办事?组织管理情境下的权力研究进展与未来展望获取全文在线阅读
9
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期35-53,共19页
作  者:罗文豪 陈佳颖 王尧
基金项目:国家自然科学基金项目(71640015);北京市教委基本科研项目(110052971921/073);北方工业大学青年毓优人才项目。
摘  要:在当今商业环境充满不确定性和模糊性的背景下,如何增强个体的权力成为当今管理实践中重要的议题之一。权力是对自己影响他人能力的知。对于权力的追寻是个体心理世界的基本目标和需要之一,然而权力与个体拥有的结构权力有时并不...
关 键 词:权力 结构权力 领导者-追随者互动 工作设计与激励 
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同情对内隐暴力态度的影响:个人权力的调节效应获取全文在线阅读
10
出  处:《心理研究》 2019年第4期349-355,378共8页
作  者:云祥 李小平
基金项目:江苏高校哲学社会科学基金项目(2018SJA0591)
摘  要:采用实验的方法,以197名大学生为研究对象,探讨了个人权力在同情影响大学生内隐暴力态度过程中的调节效应。研究发现:(1)启动的同情状态会显著增加大学生对暴力的消极态度;(2)同情状态对内隐暴力态度的影响受到个人权力高...
关 键 词:权力 同情 内隐暴力态度 调节效应 
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