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机构

  • 1篇天津大学
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作者

  • 1篇齐二石
  • 1篇刘传铭
  • 1篇王玲

期刊

  • 2篇人力资源管理
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  • 1篇中国行政管理
  • 1篇经济视角
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  • 1篇管理工程学报
  • 1篇人力资源
  • 1篇现代国企研究

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 3篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2007
  • 1篇2004
检索条件:
"关键词=组织绩效管理"
11 条 记 录,以下是 1-10
跳出考核圈,组织绩效回头看获取全文在线阅读
1
出  处:《人力资源》 2019年第17期54-59,共6页
作  者:云鹏
摘  要:绩效考核如何做才能不流于形式,既让领导满意,又让部门配合?绩效管理中选择什么样的方法更实用、更有效?如何才能保持组织绩效的持续提升?人力资源部门在绩效考核中如何定位才能发挥更大价值?组织绩效是企业的永恒命题,因为绩效反映...
关 键 词:绩效考核 人力资源管理工作 组织绩效管理 发力点 人力资源部门 组织经营管理 持续提升 
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员工效能感知的企业运营绩效管理框架及应用——以L公司为例获取全文在线阅读
2
出  处:《中国人力资源开发》 2018年第4期98-106,共9页
作  者:宋显广 方玲玲 李俊冲
基金项目:江西省教育科学“十三五”规划一般项目(18YB267)
摘  要:以整合L公司企业运营绩效管理过程中的最佳实践为例,建立起一个可以影响员工能力行为的绩效价值度量机制,形成以工作责任、权利期望、组织角色为框架的员工效能感知环境,通过不断调节员工的价值感知水平,提高员工知识技能、工作动机与...
关 键 词:组织绩效管理 价值度量 员工效能感知 企业运营管理 
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企业组织绩效管理问责制与绩效管理有效性:多层次线性模型的分析获取全文在线阅读
3
出  处:《管理工程学报》 2017年第4期26-33,共8页
作  者:冯明 闫敏
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71372138)
摘  要:研究以36家大型企业中的106名管理者和820名员工为调研对象,考察了组织绩效管理问责制、评估者责任心和被评估者责任心对绩效管理有效性的直接或间接影响。多层线性分析(HLM)的结果表明:组织绩效管理问责制对员工绩效管理有...
关 键 词:组织绩效管理问责制 评估者责任心 被评估者责任心 绩效管理有效性 多层次线性模型 
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国企党建工作“绩效”考核研析获取全文在线阅读
4
出  处:《中外企业文化》 2017年第10期28-29,共2页
作  者:程足杰
摘  要:做好国有企业党建工作是加强和改善党对国有企业领导、提升企业核心竞争力的重要举措。做好国有企业党建工作是加强和改善党对国有企业领导、提升企业核心竞争力的重要举措。在国企党建实践中,我们切身感到,一个行之有效的考评体系,对提...
关 键 词:国企党建 绩效计划 研析 考评体系 国有企业领导 生产经营工作 党群部门 组织绩效管理 党建工作水平 基层党组织 
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企业组织绩效管理体系优化研究获取全文在线阅读
5
出  处:《人力资源管理》 2016年第9期85-86,共2页
作  者:叶学敏
摘  要:伴随着经济全球化的发展,我国企业在运营过程中出现了新的发展机遇,企业在获得极大发展的同时,也面临着来自各方面的压力,尤其是在组织绩效管理中,必须注重实现科学化的管理。本文对企业组织绩效管理的概念做了简要介绍,并以奇瑞汽车...
关 键 词:企业组织绩效管理 体系 概念 问题 策略 
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人力资源管理模式与组织绩效关系研究评述获取全文在线阅读
6
出  处:《人力资源管理》 2016年第5期36-36,共1页
作  者:汪波
摘  要:当前我国进入了深化改革阶段,随着企业数量的不断增多,人力资源管理也成为了企业加强内部管理的重要内容。本文主要探讨人力资源管理模式的差异,以及人力资源管理模式与组织绩效之间的关系,并对人力资源管理模式应用于实践后对组织绩效...
关 键 词:人力资源管理 组织绩效管理 管理模式 
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以平衡计分卡为载体的战略性组织绩效管理实践获取全文在线阅读
7
出  处:《现代国企研究》 2016年第6期94-,共1页
作  者:邵永军 刘佳晨 周晓菲
摘  要:一个组织的生存与发展能力高度依赖于它能否选择和实施一个好的战略,这一点已成为普遍的共识。本文就如何帮助组织实现战略落地,介绍运用平衡计分卡的理论和方法开展具体实践的过程。
关 键 词:平衡计分卡 战略性组织绩效管理 实践 
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《政府绩效管理学》序获取全文在线阅读
8
出  处:《中国行政管理》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第4期155-156,共2页
作  者:高小平
摘  要:包国宪教授所著的这本书,与我们在案头或书架上经常看到的《政府绩效管理》、《政府绩效管理概论》、《政府绩效管理研究》等著作不同,不是一丁半点的区别,而是有着本质性的差别。这本书是将一般意义上的政府绩效管理提炼和拓展为一门学...
关 键 词:政府绩效管理 科学知识体系 原创性研究 学术研究 理论与实践 组织绩效管理 演进脉络 中国地方政府 绩效文化 教学专业 
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国有企业组织绩效管理模式创新探索——以铜冠地产为例获取全文在线阅读
9
出  处:《商业会计》 2014年第24期28-30,共3页
作  者:汪农生
摘  要:组织绩效管理是国有企业落实和分解年度经营目标的主要手段和方式,然而传统的组织绩效管理只注重目标激励,重点关注企业的年度或短期经营结果,不利于引导企业关注长远发展。本文采用平衡计分卡的理念,结合企业经营管理实际,并以铜冠地...
关 键 词:国有企业 组织绩效管理 平衡计分卡 管理创新 
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战略导向绩效管理体系在公立医院中的应用研究获取全文在线阅读
10
出  处:《经济视角》 2007年第2期57-58,共2页
作  者:邓渝
摘  要: 绩效管理体系是由管理组织绩效的三个过程组成:绩效、改进和考察。绩效管理涉及组织管理的方方面面,包括文化、战略、人力资源、激励与控制等等,这些方面都会在很大程度上影响组织的绩效。同时,组织一切行为的目标是为了实现组织的战
关 键 词:绩效管理体系 公立医院 组织绩效管理 战略导向 医院管理 关键绩效指标 战略目标 人力资源 考核指标 整体战略 
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