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领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工感知
  • 1篇员工敬业度
  • 1篇清晰度
  • 1篇组织绩效
  • 1篇角色理论

期刊

  • 1篇西南交通大学...

年份

  • 1篇2020
检索条件:
"关键词=组织目标清晰度"
1 条 记 录,以下是 1-1
发展型人力资源管理如何提升员工敬业度:角色平衡的作用获取全文在线阅读
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出  处:《西南交通大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期130-140,共11页
作  者:张琪 陈宇 敬永春
基金项目:国家自然科学基金面上项目“发展型人力资源管理的内涵、结构及其对员工敬业度的多路径影响机理研究”(71572157)。
摘  要:我国员工敬业度水平整体不高的严峻现状已引起各界的关注和探讨。以357名中国企业员工为样本,基于角色理论,从关系及感知双视角探讨工作-家庭平衡积极渗溢的两维度,即家庭-工作促进与工作-家庭促进,以及组织目标清晰度在发展型人...
关 键 词:发展型人力资源管理 员工敬业度 工作-家庭平衡 组织目标清晰度 角色理论 组织绩效 员工感知 职业成长 
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